Leitung des Arbeitsgebiets 24/900 im Referat „WfbM und Förderstätten“ im Regionalbüro Ingolstadt

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung des Arbeitsgebiets 24/900 im Referat „WfbM und Förderstätten“ im Regionalbüro Ingolstadt Leitung des Arbeitsgebiets 24/900 im Referat „WfbM und Förderstätten“ im Regionalbüro IngolstadtKopfbereichArbeitVerwaltungsangestellte/r - gehobener DienstLeitung des Arbeitsgebiets 24/900 im Referat „WfbM und Förderstätten“ im Regionalbüro IngolstadtBEZIRK OBERBAYERNVollzeitMünchenab 01.07.2024unbefristetGesternStellenbeschreibung

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung einsetzen und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Bereich „Werkstätten und Förderstätten für Menschen mit Behinderung“ der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Wissen und Engagement, damit Menschen mit Behinderung am Leben in der Gemeinschaft teilhaben, von besonderen Wohnformen profitieren und personenbezogene Hilfen erhalten. Wir suchen Lösungen - individuell und kreativ.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk-Sharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG zu besetzen:
Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?
Sie leiten das Arbeitsgebiet 24/900 mit ca. 15-20 Mitarbeitenden (Sachbearbeitung in der 3. Qualifikationsebene, Sachbearbeitung der 2. Qualifikationsebene, Teamassistenz). Es handelt sich dabei um ein neues Arbeitsgebiet, welches aus der Teilung des bisherigen Arbeitsgebiets des Regionalbüros Ingolstadt entsteht.
Die Aufgaben als Arbeitsgebietsleitung umfassen die Planung, Überwachung und Korrektur des Dienstbetriebes und des Personaleinsatzes.
Sie entwickeln Strategien zur Motivation und Wertschätzung der Mitarbeitenden und setzen diese um.
Auch gehören die Vorbereitung, das Führen und das Nachbereiten von Mitarbeitergesprächen zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen neben den Bewertungen nach § 18 TVöD (leistungsorientierte Bezahlung) auch die Beurteilungsentwürfe für Beamtinnen und Beamte, die Beurteilungsbeiträge für Arbeitszeugnisse, sowie Zielvereinbarungen.
Die Gestaltung und Weiterentwicklung des Wissensmanagements im Arbeitsgebiet (Entwicklungen erkennen und Handlungsbedarfe ableiten) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
Sie haben die verantwortungsvolle Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fokus (z.B. Erkennen von übergeordneten Zielen, Übertragung auf den eigenen Verantwortungsbereich und Entscheidung über einzelne Teilschritte zur Zielerreichung, Qualitäts- und Prozessanalyse der Arbeitsabläufe in Vorbereitung der Entwicklung neuer Qualitätskriterien).
Sie vertreten sich mit der Standortleitung des Regionalbüros Ingolstadt vor Ort.
Die Vertretung des Bezirks Oberbayern bei internen und externen Terminen (Gremien, Arbeitsgruppen, Personenkonferenzen etc.) ist ein weiterer Bereich Ihres vielfältigen Aufgabenspektrums.Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:
Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
Darauf dürfen Sie sich freuen :
Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits:
Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt sowie individuelle Unterstützung durch die Standortleitung im Regionalbüro Ingolstadt und die Referatsleitung
zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
einen Arbeitsplatz mitten in Ingolstadt mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen
Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
betriebliche Gesundheitsförderung
die Möglichkeit eines Fahrradleasings
in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
des Beschäftigtenlehrgangs II oder
als Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist oder Volljuristin bzw. Volljurist oder
eines Hochschulstudiums (Diplomabschluss, Bachelor oder vergleichbar)
Umfassende sozialhilferechtliche Kenntnisse im Bereich des SGB IX und SGB XII.
Erfahrungen im Rahmen der Übernahme von Sonderaufgaben wie Konzeptentwicklung, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Teilnahme an übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen bzw. Qualitätszirkeln weisen Sie ebenfalls vor.
Teamführung und die Zusammenarbeit mit Menschen bereiten Ihnen viel Freude.
Bei der Zielerreichung kommen Ihnen Ihr hohes Maß an Eigenverantwortung und Ihre Organisationsfähigkeit (Priorisierung und Fristenwahrung) zugute.
Durch Ihr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude können Sie sich gut ausdrücken und Inhalte auf den Punkt bringen.
Sie bleiben auch in stressigen Situationen ruhig und gelassen, meistern Konflikte souverän und behalten eine positive Einstellung.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte, unter Angabe der Kennziffer 2024/24900-1, bis zum 21.05.2024., vorzugsweise über das Online-Portal zukommen lassen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 24 statt.
Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Frau Lercher
80535 München
bewerbung@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089/2198-14106

BEZIRK OBERBAYERN
Referat 24, Frau Cescolini
80535 München
viviana.cescolini@bezirk-oberbayern.de
Tel.: 089/2198-24001

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Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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