Leiter:in Portfoliomanagement von Infrastrukturprojekten

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiter:in Portfoliomanagement von Infrastrukturprojekten Leiter:in Portfoliomanagement von InfrastrukturprojektenKopfbereichArbeitIngenieur/in - BauLeiter:in Portfoliomanagement von InfrastrukturprojektenDeutsche Bahn AGVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Leipzigab 03.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen.
Als Leiter:in des Portfoliomanagements bei DB InfraGo verantworten Sie die strategische Steuerung und Optimierung eines umfangreichen Projektspektrums im Bereich Personenbahnhöfe. Sie sorgen für die kontinuierliche Anpassung und Bewertung des Portfolios, um Ressourceneffizienz und nachhaltige Entwicklung zu maximieren. Ihre Aufgaben umfassen die Führung strategischer Entscheidungen zur Verbesserung der Infrastrukturqualität und Nutzerfreundlichkeit. Zudem führen Sie ein Team, das sich den Herausforderungen moderner Verkehrsinfrastrukturprojekte stellt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Portfoliomanagement von Infrastrukturprojekten (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig.
Im Rahmen unseres Jobsharing-Modells bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karrierewünsche im Tandem zu verwirklichen. Ihr teilt euch gemeinsame (Führungs-) Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Durch permanentes Sparring und Reflexion verbessert ihr die Qualität eurer Entscheidungen und Arbeitsergebnisse, fördert eure eigene Kreativität und Innovationskraft sowie die eures Teams: Zwei Mitarbeiter:innen, eine Stelle. Gebündelte Kompetenzen, geteilte Verantwortung.

Deine Aufgaben

Als Leiter:in Portfoliomanagement bist du für die strategische Entwicklung und Management von ca. 1.000 Personenbahnhöfen in den genannten Bundesländern verantwortlich
Du übernimmst die Leitung von Investitionsprojekten unter Berücksichtigung von Lebenszykluskosten für eine effiziente Infrastrukturentwicklung und -modernisierung von Bahnsteigen, Beleuchtungssystemen, Zugängen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität
Das Portfoliomanagement für ca. 600 Bau- und Ausbauprojekte, inklusive Priorisierung und Ressourcenallokation liegt in deinem Team mit dir als Kopf
Dazu gehört die Überwachung und Steuerung der Projektdurchführung hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
Dein 16-köpfiges Team führst du mit großem Engagement und befähigst deine Mitarbeitenden um ein bestmögliches Arbeitsergebnis zu gewährleisten
Die Sicherstellung der Datenqualität und des Berichtswesen sowie die Steuerung der KPIs und regelmäßige Updates liegen in deiner Hand

Dein Profil

Grundlage deiner Erfahrung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung Bauwesen und Projektmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bauprojektsteuerung
Du bist eine unternehmerisch handelnde und begeisternde Führungspersönlichkeit
Gute Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und DB-Richtlinien kannst du nachweisen
Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen in den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen Microsoft Office 365 und in Projektsteuerungssystemen (iTWO, SAP)
Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit kennzeichnen dich
Du verfügst über hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
Analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten zeichnen dich aus sowie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab

Deine Vorteile

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
ArbeitsorteKarte anzeigen