Leiter Kompetenzcenter Medical

Unser Mandant ist ein dynamisches und stark wachsendes Beratungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Seit mehr als 18 Jahren berät das Unternehmen nationale und internationale Unternehmen aus dem Bereich der Gesundheitsversorgung. Hierzu gehören insbesondere Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen und Sozialträger. Für namhaften Kunden werden erfolgreich anspruchsvolle Projekte in der Beschaffungskostenoptimierung, der Strategieplanung und der Prozess-/Betriebsorganisation durchgeführt.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Kompetenzcenter Medical (m/w/d)

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Die Aufgabe

Sie optimieren für Kunden die Sachmittelausgaben in den Bereichen der Endoprothetik, Traumatologie, Kardiologie oder angrenzenden Produktgruppen. Durch Analyse der eingesetzten Sachmittel entwickeln Sie Umstellungsszenarien, diskutieren diese mit den Anwendern, verhandeln sie mit der Industrie und stellen die Umsetzung sicher. Während des Projektes sind Sie der Hauptansprechpartner für die leitenden Anwender und die Geschäftsleitung der Kunden.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Aufgaben ist die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 6 Mitarbeitern für das Kompetenzcenter Medical sowie das Coaching und die Weiterentwicklung des Teams. Innerhalb der Projekte stehen Sie in engem Austausch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen und der Projektleitung. Gemeinsam entwickeln Sie Lösungen und bringen diese in Umsetzung, um die Kunden erfolgreicher zu machen.

Das Profil

• Wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder medizinisches Studium, alternativ eine adäquate Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung im Krankenhaus oder einem Unternehmen in der Medizintechnik
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Erfahrung in der Diskussion mit medizinischen Anwendern, auch auf Entscheider-Ebene
• Führungserfahrung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 30-40%

Die Chance

• Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes Arbeitsumfeld im Gesundheitssektor
• Innovation: Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen
• Unternehmenskultur: Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und ein etabliertes Arbeitsumfeld mit Start-Up Charakter
• Vergütung und Entwicklung: Attraktive Vergütung, Firmenwagen möglich (auch zur privaten Nutzung) und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsort: Ein Büro im Herzen von Düsseldorf mit 250 qm Dachterrasse
• Team-Events: Mindestens 5 spannende Team- Events pro Jahr wie z. B. Eishockey-Besuch, Grillkurs, Minigolf und viele weitere