Lead Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)

Lead Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Hamburg

Du hast einen Blick für strukturierte Veränderungsprozesse in digitalen Projekten und möchtest deine Expertise bei uns einbringen? Du kennst Organisationstheorien, Organisationsdesign, bist aktiv in der Organisationsentwicklung und dazu noch vertraut mit agilen Arbeitsweisen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit dir!
MaibornWolff steht für die Entwicklung qualitativ hochwertiger IT-Lösungen, von Menschen für Menschen. Aber auch die Beratung zu IT-Landschaften und -Plattformen (EAM) sowie der Aufbau teamübergreifender agiler Organisationsformen sind ein fester Baustein unseres Leistungsportfolios.
In unseren digitalen Transformationsprojekten begleiten wir die Anpassung von Organisationsstrukturen von Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit deiner Unterstützung wollen wir unsere Organisationsentwicklungskompetenz weiter schärfen und fokussieren.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den Geschäftsaufbau im Bereich Organisationsentwicklung und agile Coaching.
• Du bist Teil des Führungsteams und erweiterst mit deinem Netzwerk unser Kundenportfolio.
• Du berätst unsere Kunden kompetent bei der Auswahl und Einführung von Organisationsmodellen und kannst passende Handlungsempfehlungen entwickeln.
• Du bist unsere Mentorin für das Thema Organisationsentwicklung: Du gibst dein Wissen weiter, baust Juniors auf und liebst es, dich auf Konferenzen zu bewegen und zu vernetzen.

Dein Profil

• Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Business- bzw. Change-Management.
• Du bringst mindestens zehn Jahre Berufserfahrung aus der Beratung mit, davon relevante Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und -design, sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Digitalisierungsprojekten.
• Du hast bereits erfolgreich Teams geführt und warst maßgeblich an Geschäftsaufbauprozessen beteiligt. Oder freust dich darauf, beides bei uns zu verantworten.
• Du bist sicher im Umgang mit agilen Arbeitsweisen und Frameworks, wie bspw. Scrum, SAFe, LeSS oder Nexus.
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft mit.

Deine Benefits

• New Work. Home Office & Office, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Du hast Fragen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt.
Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.
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Über uns

Erst der Mensch. Dann die Technologie.
1989 gründen die Studenten Holger Wolff, Volker Maiborn und zwei weiteren Kommilitonen ein Unternehmen. Die Vision: Eine Organisation schaffen, die heute die Technologie von morgen anbietet und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit diesem Anspruch ist MaibornWolff seit über 30 Jahren auf dem deutschen IT-Markt etabliert. Der Erfolg gibt uns recht: Wir wachsen jedes Jahr um etwa 25 Prozent und erweitern konstant unser Leistungsangebot. Dabei bewahren wir unsere Kultur und Werte - ohne Abstriche.
Mehr spannende News und Informationen findest du auf unserer Website.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und leisten unseren Beitrag für ein gutes und wertschätzendes Miteinander. So können wir die bestmögliche Arbeitsumgebung für alle schaffen.
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