Kfz-Mechaniker (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kfz-Mechaniker (m/w/d) Kfz-Mechaniker (m/w/d)KopfbereichArbeitKraftfahrzeugmechaniker/inKfz-Mechaniker (m/w/d)Schwaben Personal OHGVollzeitStuttgartab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: 15,92Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sieben Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 990 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region. Mehr als 2.370 Kunden aus allen Branchen vertrauen auf unsere Expertise und Qualität.
Für unseren namhaften Kunden in Stuttgart zum schnellstmöglichen Zeitpunkt gesucht.

Kfz-Mechaniker (m/w/d)

Durchführen von Nacharbeiten und Wartungen an den Fahrzeugen
Ausüben von Reparaturarbeiten an den Fahrzeugen
Prüfen der Fahrzeug technischen Systeme

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechaniker (m/w/d)

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B
Schichtbereitschaft
Zuverlässig und flexibel
Bezahlung von Branchenzuschlägen Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)
Die in dieser Stellenbeschreibung verwendeten Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
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