Key Account Manager (m/w/d) – Elektronik

Key Account Manager (m/w/d) - Elektrotechnik (ag) -
Unser Klient ist spezialisiert darauf, langfristige Beziehungen zu etablieren. Dies gilt nicht nur auf technischer Ebene, sondern auch hinsichtlich der engen Bindung zu seinen Mitarbeitenden. Bei ihm sind engagierte Persönlichkeiten willkommen, die Freude an ihrer Arbeit haben und Veränderungen bewirken möchten. Er bietet ein innovatives, internationales und technikbegeistertes Arbeitsumfeld, das viel Raum für kreative Ideen in einem familiären Unternehmenskontext bietet.
Als Key Account Manager (m/w/d) sind Sie für ausgewählte Top-Kunden in Deutschland zuständig.
Wohnort OWL ist hier wünschenswert.

Ihre Aufgaben

• Betreuung ausgewählter Top-Kunden im Maschinen- und Anlagenbau
• Strategischer Erhalt, Ausbau und überproportionale Weiterentwicklung unserer Schlüsselkunden
• Erstellen von Referenzen und deren Lösungen in Bezug auf die Key-Kunden
• Bearbeiten neuer Geschäftsfelder der Schlüsselkunden und Konzerne im Verantwortungsbereich
• Umsetzen der Vertriebsstrategien und Zusammenarbeit mit dem Solutionmanagement/ Business Units
• Verhandlung globaler Vereinbarungen
• Informieren über neue Produktinnovationen und Markttrends in den Schwerpunktbranchen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik/ Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb -> Key Account Management
• Hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu Dienstreisen, teilweise auch Auslandsreisen

Benefits

• Ihre Verkaufserfolge honorieren wir durch ein attraktives Grundgehalt mit einem variablen Anteil
• Das Firmen-KFZ steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Hochwertige IT-Ausstattung und Unterstützung durch das CRM-System Salesforce
• Ein starkes „Backoffice-Team” steht an Ihrer Seite

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
FS-ME-100424. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Florian Schreyer (Florian.Schreyer@goodmanmasson.de)
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
Goodman Masson GmbH - Adlerstraße 72 - 40211 Düsseldorf