Jurist*in Arbeitsrecht und -politik

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Jurist*in Arbeitsrecht und -politik Jurist*in Arbeitsrecht und -politikKopfbereichArbeitJurist/inJurist*in Arbeitsrecht und -politikMercedes-Benz Group AGVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Stuttgartab 24.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Belegschaftsmanagement G&A / HQ
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 08.04.2024
Veröffentlichungsdatum: 08.04.2024
Stellennummer: MER00035RD
Arbeitszeit: full time (part time possible)

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Du liebst Themenvielfalt und schätzt die Herausforderung? Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Kommunikations- und Kontaktverhalten zeichnen Dich als Person aus? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Mitbestimmung, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag sind keine Fremdwörter für Dich? Dann bis Du bei uns genau richtig!
Gemeinsam mit dem Team agierst Du als Teil des Personalbereichs der Mercedes-Benz Group in arbeitsrechtlichen und -politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeberin und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit den strategischen HR Business Partnern und HR Consultants zusammen. Du bist Ansprech- und Verhandlungspartnerin des Betriebsrats und vertrittst den HR-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen. Auch bist Du das Bindeglied zu unseren zentralen Global Functional Teams und den strategischen HR Business Partner Bereichen.
Dabei kommen insbesondere folgende Herausforderungen auf Dich zu:
Du bearbeitest arbeitsrechtliche Einzelfälle, unter anderem im Zusammenhang mit Regelverstößen sowie bei krankheitsbedingten Sachverhalten
Du bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen
Du konzipierst personalpolitische Projekte in Abstimmung mit den verantwortlichen Personaleinheiten sowie den zentralen Stabsbereichen und begleitest deren Umsetzung in den betreuten Bereichen
Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen HR-Kolleg*innen sowie der relevanten Schnittstellen
Du bist Ansprechpartner der Arbeitnehmervertretung, begleitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat, einschließlich der Vor- und Nachbereitung und der Formulierung von Betriebsvereinbarungen
Du stellst gemeinsam mit dem Team themenbezogen einen vertrauensvollen und konstruktiven Austausch mit den einzelnen Gremien und Fachausschüssen des Betriebsrates sicher
Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch
Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten

Qualifikationen

Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen, idealerweise Studienschwerpunkt oder Erfahrungen im Arbeitsrecht
Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
Erweiterte Kenntnisse in MS-Office
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
Benefits / Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
Übertarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Kantine vor Ort
Kinderbetreuung
Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail anmyhrservice@mercedes-benz.comoder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Benefits

-Barriere­frei­heit
-Kantine, Café
-Kinder­betreuung
-Coaching
-Betriebs­arzt
-Mobilitäts­angebote
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Mit­arbeiter­handy möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Lebens­langes Lernen
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Gute An­bindung
-Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Larissa Mailahn
Email: larissa.mailahn@mercedes-benz.com
Mercedesstr. 120
70372 Stuttgart

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