(Junior-)Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort 93464 Tiefenbach

(Junior-)Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Du bist hier richtig, wenn du...
~ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bürokauffrau, Industriekaufmann, oder Ähnliches besitzt oder Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ähnliche Studiengänge studiert hast (Quereinsteiger sind genauso willkommen wie Berufserfahrene)
~ als Quereinsteiger im Bereich Personalwesen / Human Resources durchstarten möchtest
~ ein hohes Maß an Empathie hast und gerne mit Menschen zusammenarbeitest
~ starkes Interesse an neu zu erlernenden Inhalten in den Bereichen Human Resources, Recruiting und Employer Branding zeigst
~ über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst
Wie sieht dein Arbeitstag aus?
~ Organisationstalent mit Struktur: Als rechte Hand unseres HR-Teams übernimmst du große Verantwortung in der Personalabteilung und koordinierst alle administrativen Aufgaben im HR-Bereich.
~ Planungsgenie: Du bist aktiv an der Planung, Überwachung und Optimierung der Personalprozesse beteiligt. Dabei erarbeitest du mit deinem Team aussagekräftige Berichte und Analysen für die Personalabteilung.
~ Recruiting managen: Du koordinierst Bewerbungsprozesse in unserem Bewerbermanagement-Tool. Zusätzlich unterstützt du uns bei der Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen wie Employer Branding und Social Recruiting.
~ Onboarding für neue Mitarbeiter: Du begleitest und koordinierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sodass ihnen eine erfolgreiche Integration ins Team gelingt.
Wir erwarten, dass du...
~ mit sensiblen Personaldaten sorgsam und diskret umgehst
~ motiviert bist, vollen Einsatz zeigst und neue Herausforderungen liebst
~ zielorientiert und selbstständig arbeitest
~ offen für Neues bist und ein freundliches Auftreten besitzt
~ ehrgeizig bist, deine Erfahrungen in den Bereichen HR, Recruiting und Employer Branding auszubauen

Wir bieten dir

~ eine umfangreiche Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie den Zugang zu wertvollen Online-Kursen rund um die Themen HR und Recruiting
~ einen persönlichen Mentor, der dir mit Rat und Tat jederzeit zur Seite steht
~ fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Online-Kursen, Fortbildungen zu den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personalführung, Employer Branding und mehr
~ schnelle Entscheidungsprozesse und kurze Kommunikationswege in einem dynamischen Team, das mit viel Spaß bei der Arbeit immer erfolgreich sein will
~ flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach deiner Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
~ jährliche Firmenevents und regelmäßige kleinere Team-Events
~ viele weitere Benefits wie zum Beispiel eine Sachbezugskarte und Zugang zu corporate-benefits.de
Bewerbungen bitte über das Karriereportal von Personio:
https://dlubal.jobs.personio.de
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