Wir suchen Verstärkung
Millionen von Menschen nutzen jeden Monat den Content von Finanztip, um ihre Finanzen selbst zu regeln, dabei informierte Entscheidungen zu treffen und die besten Produkte auszuwählen. Trotzdem sind wir noch lange nicht fertig! Um immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen für uns gewinnen zu können, sind wir auf der Suche nach einem Junior People & Culture Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unseren unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und unterstützt sie dabei, neue Teammitglieder zu finden und auszuwählen.
- Bei dir laufen alle Fäden zusammen: Du planst und koordinierst sämtliche Phasen des Recruitingprozesses. Keine verpassten Termine, keine überfälligen Rückmeldungen - mit dir läuft alles wie am Schnürchen.
- Deine Stellenausschreibungen stechen hervor und erreichen die richtigen Leute. Bei Bedarf setzt du aber auch Active Sourcing sein, um gezielt nach dem Perfect Match zu suchen.
- Zusätzlich zu den ersten Kennenlerngesprächen, die du eigenständig führst, koordinierst und begleitest du Interviews mit den Fachbereichen.
- Du hinterfragst die bestehenden Abläufe und bringst aktiv eigene Ideen ein, um unsere Recruitingprozesse immer weiter zu verbessern.
- Auch wenn es um Employer Branding, Personalmarketingmaßnahmen oder People & Culture Projekte mit anderen Themenschwerpunkten geht, können deine Kolleginnen auf deine Unterstützung und deinen Input zählen.
Dein Profil
- Du bringst bereits erste praktische Erfahrung in den Bereichen HR, Recruiting oder Active Sourcing mit. Ein einschlägiges Studium oder eine entsprechende Weiterbildung ist von Vorteil.
- Idealerweise kommst du aus einem primär digitalen Arbeitsumfeld oder hast einen Background im Bereich Medien/Kommunikation.
- Als emphatische Person fällt es dir leicht, dich in unterschiedliche Perspektiven hineinzuversetzen und die Erwartungen verschiedener Fachbereiche zu verstehen.
- Mit deiner kommunikativen Art gelingt es dir, Menschen für dich zu gewinnen und zu begeistern.
- Wenn du keinen Weg findest, baust du einen. Du denkst lösungsorientiert und es macht dir Spaß, dich immer wieder in neue Themen einzudenken.
- Deine Deutschkenntnisse bewegen sich auf einem hohen Niveau, und auch in der Kommunikation auf Englisch fühlst du dich sicher und souverän.
Warum Finanztip?
- Ein Job mit Sinn in einem Unternehmen mit einer einzigartigen und gemeinnützigen Mission
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten? Eh klar!
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Finanztip-Zuschuss
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich ganztägig frei)
- Ein Zuschuss zum Mittagessen
Wir freuen uns, von dir zu hören!
Wir schreiben diese Stelle in Vollzeit aus, sind aber auch offen für Teilzeitmodelle ab 30 Wochenstunden.
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Über uns
Wir alle müssen ein Leben lang Finanz-Entscheidungen treffen. Vom ersten Girokonto oder Handyvertrag über die richtigen Versicherungen bis zu den großen Weichenstellungen im Leben, wie etwa dem Kauf einer Immobilie oder Deiner Vorsorge fürs Alter. Aber wer erklärt einfach und verständlich, wie das alles funktioniert? Wer sagt Dir, was für Dich wirklich sinnvoll ist - und wovon Du besser die Finger lassen solltest? Genau dafür gibt es Finanztip.
Unsere Mission ist es, persönliche Finanzen so einfach wie möglich zu machen. Und zwar so, dass Du sie selbst erledigen kannst. Durch fundiert recherchierte Ratgeber, leicht verständliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen und konkrete Produktempfehlungen, auf die Du Dich verlassen kannst. Denn Finanztip ist kein normales Unternehmen: Wir sind Teil der gemeinnützigen Finanztip Stiftung. Diese hat den Auftrag, die Finanzbildung in Deutschland zu fördern. Alle Gewinne, die Finanztip ausschüttet, gehen an die Stiftung und werden dort für gemeinnützige Projekte verwendet - wie etwa unsere Bildungsinitiative Finanztip Schule.
