Junior IT Purchasing Manager (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres IT Services Teams suchen wir eine_n Junior IT Purchasing Manager (w/m/d) für unser Büro in München.

WAS DU TUN WIRST

• Ihr Aufgabengebiet umfasst das internationale Einkaufs- & Transaktionsmanagement von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen für die Geschäftspartner innerhalb der Mytheresa GmbH.
• Sie unterstützen bei der Umsetzung der Strategien innerhalb der IT-Produktgruppen und sind in der Lage, effektive Entscheidungen zu treffen.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die tägliche Bearbeitung von IT-Einkaufsanfragen, Rechnungen, Lieferantenbeziehungen, Bestandsmanagement und Transaktionsmanagement.
• Sie beraten unsere Fachbereiche in allen Fragen rund um den Beschaffungsprozess.
• Sie gestalten und optimieren proaktiv die Prozesse für IT-Verträge in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern.
• Operatives Management von IT-Dienstleistern und Lieferanten.
• Gemeinsam mit unserem IT Procurement Manager liefern Sie wertvolle Details und Planungen im Rahmen unserer regelmäßigen Budgetplanung.
• Sie steuern und überwachen unser IT-Lager, welches auf mehrere Standorte verteilt ist.

WAS DU MITBRINGST

• 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf bzw. in der Beschaffung, idealerweise im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann/-frau.
• Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Zahlenverständnis, Gewissenhaftigkeit, analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Affinität für die Pflege und Übersicht unseres Budgets.
• Erfahrung in der operativen Leitung von Projekten.
• Grundkenntnisse in der Buchhaltung: CapEx, OpEx...etc.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

WAS WIR BIETEN

• Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
• Mobiles Arbeiten mit bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
• 10 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland (abhängig von Stelle und Position)
• Sprach- und E-Learning Kurse
• Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
• Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr & Shuttle Service
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Social Day
• Aktienprogramm für Mitarbeitende