Junior HR-Manager (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, bieten wir die spannende Gelegenheit, Teil eines renommierten Unternehmens zu werden, das sich auf die Entwicklung von Hard- und Software im Bereich Aerospace spezialisiert hat. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR-Manager (m/w/d) für den Standort in München.

Ihre Aufgaben

• Umfassende Betreuung der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Übernahme des HR Reportings (jährliche Reports an externe Dienstleister, monatliche Finance Reportings sowie Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat)
• Übernahme der Key User Funktion unserer HR Software Sage (Anlage neuer Mitarbeiter, Betreuung der Zeitwirtschaft, etc.)
• Tarifbeobachtung und Umsetzung tariflicher Sonderzahlungen

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Human Resource Management o.Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung von ca. 2-5 Jahren, gerne auch unterstützt durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld HR, bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Basis-Kenntnisse im Tarifrecht, Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits

• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf mobiles Arbeiten
• Geregelte Arbeitszeiten

Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!