Junior Berater (m/w/d)

Aufgrund der weiterhin steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen durch die enerson AG und zur Verstärkung unseres Berater-Teams der Management Beratung suchen wir Sie in der Rolle als

Junior Berater (m/w/d)

für unseren Standort in Oberhausen in Vollzeitanstellung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung / Studium und Berufserfahrung
• Berufserfahrung mit fachlichem Hintergrund oder Erfahrungen aus einem Beratungsunternehmen (auch Berufseinsteiger)
• IT- oder methodische Kenntnisse (z.B. agile Methoden, Prozess-Management) bevorzugt
• Ausgeprägte Team-Orientierung in Verbindung mit einem kundenorientierten Denken und Handeln
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisations- und Koordinationsgeschick
• Reisebereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Aufgaben

• Analyse von Anforderungen, Problemstellungen und Handlungsfeldern in Kundenprojekten
• Konzeption und Umsetzung von organisatorischer betriebswirtschaftlicher, organisatorischer und technischer Systeme einschl. Erstellung von fachlichen sowie Umsetzungskonzepten
• Beratung der Kunden und Leitung von Teilprojekten und Mitarbeit in Projektteams
• Durchführung von Research-Aufgaben, Erstellung und Gestaltung von Entscheidungsvorlagen
• Durchführung interner und externer Workshops und Schulungen

Über enerson …
enerson ist eine mittelständische Beratungs- und Dienstleistungsgruppe, die sich auf vertikale Lösungen für die Energiewirtschaft, die Telekommunikationsbranche und konvergente Märkte sowie den Mittelstand, spezialisiert hat. Hierzu gehören einzelne sowie gebündelte Leistungen in den Bereichen Management-Beratung, Planung, IT-Entwicklung, Umsetzung, Betrieb und Schulung. Ergänzt wird das enerson-Portfolio durch die Personalberatung Hartmann & Company, ein mit enerson verbundenes Unternehmen.
Abb.: Unsere Zielmärkte und Lösungen
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind keine Worthülsen sondern ein erfolgskritischer Prozess! Unsere Mitarbeiter sind unsere Assets, denn als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sind wir zur Leistungserbringung und -erfüllung auf unsere Mitarbeiter angewiesen! Wir suchen die Besten auf ihrem Gebiet, aber wir unterstützen und fördern auch die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Potenzialträger. Interne Weiterbildungsprogramme fordern und fördern Wissen und Kompetenzen und sorgen für Nachhaltigkeit. Anfänger und Quereinsteiger erhalten die Chance, gemeinsam mit enerson zu wachsen und erfolgreich zu sein sowie von den Erfahrungen der Profis zu partizipieren und zu lernen.
Unsere Kompetenzen, Erfahrungen und Methoden …
Für unsere Beratungsmandate bündeln wir unsere Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeiten, arbeiten interdisziplinär, geschäftsbereichs-übergreifend, flexibel, vernetzt und handeln lösungs- und kundenorientiert.
Abb.: Unsere Analysen, Konzeptionen und Umsetzungen sind ganzheitlich!
Wir arbeiten prozessorientiert und unser Vorgehen ist agil, iterativ und multimodal:
enerson ist ein zeitgemäßes Unternehmen: Wir sind dynamisch, verändern und verbessern uns stetig und bieten unseren Mitarbeitern maximale Eigenverantwortung. Hierfür suchen wir im Gegenzug Leistungsbereitschaft und Engagement sowie eine Persönlichkeit, die im Team sowohl mitarbeiten, gestalten und steuern als auch selbständig durchführen kann.
Werden Sie ein Teil von enerson!
Wenn Sie Interesse an einer attraktiven Aufgabe in einer stark expandie­renden Unternehmensgruppe haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung und unter Angabe der Stelle per Email an personal@enerson.de.
Haben Sie Fragen vorab, dann zögern Sie nicht, uns anzusprechen!
Impressum:

enerson AG
Zur Eisenhütte
46047 Oberhausen
Telefon: +49 208 306790-0
eMail: info@enerson.de