Java-Webentwickler (m/w/d)

Unser Kunde ist eine deutsche Direktbank, welche für Ihre innovative Online-Plattform und benutzerfreundlichen Dienstleistungen bekannt ist. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische Firmenkultur aus, welche auf Teamarbeit, Digitalisierung und kontinuierlichem Fortschritt basiert.

Java-Webentwickler (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung moderner und hochskalierbarer Webanwendungen für Kunden und Mitarbeiter im Tribe mit Fokus auf Web-Accessibility (A11y)
• Teil eines agilen Teams mit Product Owner, UX, Frontend- und Backend-Developern
• Einbindung in den gesamten Entwicklungsprozess, End-to-End von der Konzeption bis zur Livestellung
• Erstellen von automatisierten Tests mit JUnit und Überwachung der Ergebnisse in SonarQube sowie Fortify, Übernehmen von Code Reviews und Teilung von Wissen mit allen Stakeholdern
• Kompetenter Sparringspartner der Product Owner wenn es darum geht, komplexe Anforderungen in umsetzbare User Stories zu verwandeln
• Abstimmung zwischen Front- und Backend sowie mit anderen Entwicklungsteams

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung von Java Webanwendungen
• Agilen Entwicklung ist kein Fremdwort, sowie der Einsatz der gängigen Webtechnologien
• Routinierter Umgang mit Java EE, Spring/Spring Boot, JavaScript und Git
• Optimalerweise sind Web-Frameworks wie Apache Wicket bereits bekannt
• Know-how im Umgang mit Tools wie Maven, Azure DevOps, ELK
• Erfahrungswerte mit Continuous Integration wünschenswert
• Kommunikationsstark und teamfähig
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Attraktive Vergütungspakete: Wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten, einschließlich Home-Office-Optionen und Gleitzeitregelungen
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsförderung wie Firmenfitnessprogramme, Gesundheitschecks und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• Betriebsklima und Unternehmenskultur: Eine offene, kooperative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents
• Soziale Leistungen: Soziale Unterstützungsleistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme.

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Beschäftigungsart:
Festanstellung
Arbeitsort:
Nürnberg
Wir freuen uns auf Sie.