IT Support

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: IT Support IT SupportKopfbereichArbeitFirst-Level-Supporter/inIT SupportKoinegg IT-EDV Beratung Christian KoineggVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Heidelberg, Neckarab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Leistungsgerecht

Koinegg IT ist ein regionales Systemhaus mit Fokus auf die vollständige und dauerhafte Betreuung kleiner und mittlerer Kunden. Dabei legen wir ebenso Wert auf eine langfristige, für beide Seiten gewinnbringende, Zusammenarbeit mit unseren Kunden wie auf eine gute, vertrauensvolle und transparente Beziehung zu diesen. Durch unsere Unternehmensstruktur, das ungewöhnlich breit aufgestellte Angebotsspektrum und die Gestaltung unserer Arbeitsabläufe ist es uns möglich, all diese Kunden vollumfassend in allen Bereichen ihrer IT zu betreuen und deren Systeme zu verantworten.
Wir suchen einen IT - Supporter (m/w/d)
zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit ab dem 1. 4. 2024 bzw. nach Absprache.

Ihre Aufgaben

Aufbau, Inbetriebnahme und Betreuung von Kundenarbeitsplätzen auf Windows Basis
Betreuung der Anwender im Bereich: Telefonie, Office365, Windows, Peripherie usw.
aktive Kundenkommunikation
eigenständige Aufnahme von Kundenanliegen und deren Lösung
Tätigkeit primär im Innendienst, Einsatz vor Ort in Heidelberg nach eigenem Ermessen.

Ihr Profil

fachbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Umgang mit PCs und Notebooks
Erfahrung im IT Support
Kunden- und Serviceorientierung, Dienstleistungsmentalität
strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Flexibilität und Kompetenz im Erlernen neuer Produkte und deren Anwendung
Begeisterung für IT und ihre Entwicklung sowie permanente Fortbildung
Bewusstsein für IT-Sicherheit, Datenschutz sowie die Sensibilität von Daten

Wir bieten

einen sicheren und auf unbegrenzte Dauer geplanten Arbeitsplatz
klare, nachvollziehbare Vergütung
ein angenehmes und soziales Arbeitsumfeld
Zeiteinteilung: Mitarbeiterorientiert fest oder flexibel
Fort- / Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Die Bereitschaft der Mitarbeiter sich stetig fortzubilden und persönlich zu entwickeln ist uns sehr wichtig. Daher fordern und fördern wir diese nach Kräften.
Verantwortung und Loyalität: Wir arbeiten stets als Team zusammen, im Mittelpunkt steht nicht nur die gemeinsame Jahresleistung, sondern auch alle Mitarbeiter in ihren jeweiligen Lebensphasen mitzunehmen. Dieses Denken erstreckt sich auch auf unseren Kunden und Geschäftspartner.
Eigenverantwortung: Verantwortung über das eigene Handeln steht bei uns im Vordergrund, jeder Mitarbeiter soll Prozesse möglichst von Anfang bis zum Ende durchführen. Eine fließbandartige Einteilung in kleine Handgriffe ist bei uns nicht gewollt. Natürlich kombinieren wir diese Anforderung mit einer positiven Fehlerkultur sowie unterstützen Strukturen und Abläufen.
Individuum und Team: In unserer Mitarbeiterstruktur bringt jeder seine individuellen Fertigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen in optimaler Weise ein, um im Team bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden und unser Unternehmen gleichermaßen zu erzielen. Diese individuellen Ausprägungen des Einzelnen nehmen wir gezielt wahr und gehen auf diese ein, um als Unternehmen mit unseren Mitarbeitern gemeinsam zu wachsen und zu gedeihen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir freuen uns über Bewerber mit Kindern oder Kinderwunsch. Ein solches Wachstum der Firma freut uns nicht nur, sondern wir gehen auf die durch Kinder ständig wechselnden Anforderungen gezielt ein und unterstützen nach Kräften.
Ökologie, Nachhaltigkeit, Soziales: Wir stehen für einen modernen Umgang mit unserer Umwelt und unseren Mitmenschen. Alle Lieferanten und Hersteller unterliegen besonderen Anforderungen, auch wenn wir oft nur das kleinste Übel wählen können. Gemeinwohl, Nachhaltigkeit und Ökologie sind nicht nur schöne Begriffe sondern stehen auch dann im Vordergrund wenn dies wirtschaftlich nachteilig ist. Für Hass, soziale Ausgrenzung und Ignoranz bieten wir keinen Platz!
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte per E-Mail an Christian Koinegg bewerbung@koinegg-it.de. Bei Fragen können Sie sich auch telefonisch an uns wenden unter 06221 1879182.
Bitte keine Personalvermittler oder Agenturen.
ArbeitsorteKarte anzeigen