HR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung HR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt PersonalentwicklungKopfbereichArbeitPersonalentwickler/inHR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt PersonalentwicklungIT - Dienstleistungszentrum Berlin Anstalt d.öffentlichen RechtsVollzeitTeilzeit (Nachmittag)Berlinab sofortbefristet bis 31.12.2025HeuteStellenbeschreibungVergütung: TV-L

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben - werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort, befristet bis zum 31.12.2025, tatkräftige Unterstützung:

HR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung

(Entgeltgruppe 10 TV-L)
Die Personalentwicklung ist eine wichtige Säule der Personalarbeit. Unsere Kund*innen sind die Mitarbeitenden des ITDZ Berlin. Unsere Instrumente und Maßnahmen führen zu Qualifizierung, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden. Dein Beitrag kann entscheidend zum Erfolg des Unternehmens und damit zur Digitalisierung Berlins beitragen. Unser zehnköpfiges Team freut sich auf Dich.

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

Planung und Umsetzung von Inhouse-Trainings, Teamtagen, Onboarding neuer Mitarbeitender und Mitwirkung bei der Ermittlung des Bildungsbedarfs
Sicherung der Nachwuchskräfte für das Unternehmen über alternative Zugänge wie Praktika und Traineeprogramme
Du berätst Mitarbeitende des ITDZ Berlin innerhalb eines fest definierten Betreuungsbereiches in personalrelevanten Angelegenheiten
Du pflegst Daten und unterstützt bei Auswertungen und Reports in den jeweiligen HR IT Systemen
Du arbeitest vertrauensvoll und zielorientiert mit den Interessensvertretung des ITDZ Berlin zusammen und beteiligst personalrelevante Vorgänge

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften) oder
gleichwertige nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem oder mehreren Spezialisierungsbereichen

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

(Erste) Erfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes
Versierter Umgang mit Office Standardprodukten und erste Erfahrungen mit SAP (z.B. Success Factors)
Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten im agilen Team, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.
Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe.
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.
Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann bewirb dich unter Angabe der Kennziffer 105/2024 ausschließlich über das Stellenportal des ITDZ Berlin unter https://jobs.itdz-berlin.de/job-invite/1189/ und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.Mai 2024 an das ITDZ Berlin. Notwendige Unterlagen sind immer: dein Lebenslauf, alle deine Abschlusszeugnisse und alle deine Arbeitszeugnisse. Bei bestimmten Personen ist das Einreichen von weiteren Unterlagen (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung, Aufenthaltserlaubnis, Arbeitserlaubnis, etc.) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Fragen oder weitere Anliegen beantworten Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030 / 90222 5544 oder per E-Mail unter jobs@itdz-berlin.de.
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