HR-Spezialist*in (m/w/d) für Personalmarketing und Active Sourcing

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR-Spezialist*in (m/w/d) für Personalmarketing und Active Sourcing HR-Spezialist*in (m/w/d) für Personalmarketing und Active SourcingKopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR-Spezialist*in (m/w/d) für Personalmarketing und Active SourcingUniversität BielefeldVollzeitBielefeldab sofortbefristet für 36 MonateGesternStellenbeschreibungVergütung: E10

HR-Spezialist*in (m/w/d) für Personalmarketing und Active Sourcing

Ihre Aufgaben

Ausbau der Arbeitgebermarke und Umsetzung in zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen
Aufbau und Betreuung der internen und externen Kanäle für einen professionellen Arbeitgeber*innenauftritt:
Weiterentwicklung und Pflege der Karriereseiten (inkl. Planung von Bildmaterial, Videos, Testimonial Storys, ggf. Podcast)
Planung und Besuch von Karrieremessen
Aufbau, Betreuung (u. a. Beantwortung von Kommentaren) und Entwicklung der Social Media Kanäle (XING, LinkedIn, Kununu)
Erstellung von redaktionellen Inhalten für das Personalmarketing
Planung und Steuerung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen und Kampagnen (on- und offline) inkl. Budgetkontrolle und Erfolgsmessung (z. B. Durchführung von Abfragen, Auswertung von Trackingergebnissen und Klickstrecken)
Entwicklung von Sourcing-Strategien für einige Stellenprofile und aktive Suche nach Kandidat*innen durch Nutzung von Online-Tools in enger Abstimmung mit der Personalgewinnung
Aufbau und Betreuung des Talentpools für Bewerbende (inkl. Bewerbungskorrespondenz und Abstimmung mit den Fachbereichen)
Ansprechperson für Initiativen und Projekte im Kontext Employer Branding und Personalmarketing innerhalb der Universität sowie Schnittstellenfunktion zwischen dem Dezernat Personal und Organisation und dem Referat für Kommunikation

Ihr Profil

Das erwarten wir
abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich, z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Personal
erste Berufserfahrungen im Bereich Markteing, vozugsweise Personalmarketing und Employer Branding
Gender- und Diversitykompetenz
sicherer Umgang mit unterschiedlichen Softwareprodukten
hohe Social Media Affinität
Spaß an der Kommunikation mit diversen Zielgruppen
verbindliches, professionelles Auftreten
sicherer Kommunikationsstil
Kontaktfreudigkeit und Freude am Netzwerken
Das wünschen wir uns
Erfahrungen im Bereich Active Sourcing
Erfahrung in Content-Management-Systemen
redaktionelle Kompetenzen/Erfahrungen
Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Unser Angebot

Vergütung nach E10 TV-L
befristet auf 3 Jahre ( 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
Vollzeit
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible und geregelte Arbeitszeiten über ein Zeitkonto
FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)
Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/3287/hr-spezialist-in-m-w-d-fuer...
Bewerbungsfrist : 07.06.2024
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
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