HR-Specialist: Personnel & Support (2 Stellen)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR-Specialist: Personnel & Support (2 Stellen) HR-Specialist: Personnel & Support (2 Stellen)KopfbereichArbeitPersonaldisponent/inHR-Specialist: Personnel & Support (2 Stellen)Universität HamburgVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Hamburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EGR. 9B
Der Personalservice ist für die Beschäftigten der Universität Hamburg die zentrale Anlaufstelle bei allen personalrechtlichen Fragestellungen. Dabei ist der Tätigkeitsbereich geprägt durch eine hohe Vielfalt, die sich sowohl in den unterschiedlichen Beschäftigten der Universität als auch in den Anfragen dieser täglich neu widerspiegelt und mit kontinuierlich neuen Herausforderungen dafür sorgt, dass der eigene Wissensschatz stetig wächst. Mit großem Fachwissen und einer hohen Serviceorientierung begleiten die Mitarbeiter:innen des Personalservices souverän und kompetent durch auftretende Fragestellungen in allen Lebensphasen rund um die Beschäftigung.
Aufgabengebiet
Sie übernehmen eigenständig die Sachbearbeitung für das Tarifpersonal der Universität im Bereich Personnel & Support und sind dabei unter anderem für folgende Aufgaben zuständig:
Beratung in allen lebenszyklusrelevanten Fragen, das aktive Arbeitsverhältnis betreffend, wie z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit, Beurlaubung, Renteneintritt etc.
Ansprechperson für die Beschäftigten in allen tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter jeweiliger Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten
Arbeitsverträge nach Prüfung der Sach- und Rechtslage selbstständig erstellen
Personalakten der Beschäftigten erstellen und pflegen
Kommunikation mit den Personalvertretungen
Optimierung und Implementierung neuer personalrelevanter Prozesse
enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen im Bereich Payroll & Data Management
Einstellungsvoraussetzung
abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) mit mindestens dreijähriger fachbezogener Berufserfahrung
oder
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) vorzugsweise in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, des Arbeitsrechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts
Deutschkenntnisse mind. C1 Niveau
englische Sprachkenntnisse
selbstständige Arbeitsweise und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung unter gleichzeitiger Sicherstellung rechtskonformen Verwaltungshandelns
Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen in angemessener Zeit einzuarbeiten
Interesse an der Mit- und Ausgestaltung von für den Arbeitsbereich relevanten Prozessen
gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif
Weiterbildungs­möglichkeiten
Betriebliche Alters­vorsorge
Attraktive Lage
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsmanagement
Beschäftigten-Laptop
Mobiles Arbeiten
Bildungsurlaub
30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Irina Haan
irina.haan@uni-hamburg.de
+49 40 42838-6206
Kennziffer
962/7

Standort

Mittelweg 177
20148 Hamburg
Zu Google Maps

Bewerbungsschluss
15.05.2024
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular.
Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de
ArbeitsorteKarte anzeigen