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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager / Personalreferent (m/w/d) HR Manager / Personalreferent (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Manager / Personalreferent (m/w/d)expertum GmbHVollzeitHergoldingab 03.06.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Die expertum Gruppe bietet technischen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften attraktive Aufgaben und Karrierechancen in der Industrie. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein zuverlässiger und fairer Partner - gehen Sie mit expertum den Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen bei namhaften und wertschätzenden Kunden!
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller im Bereich Maschinen- und Anlagenbau im Bereich Kunststoffproduktion.
Die Position des HR Managers (m/w/d) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Parsdorf7Vaterstetten zu besetzen
Neben einer 35-Stunden-Woche in einem hochmodernen Werk erwarten Sie ein attraktives Gehalt nach IG Metall Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ausreichend Parkplätze, eine Kantine sowie eine umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben.
Homeoffice ist an 2 Tagen/Woche möglich.
Sie sind Personaler aus Leidenschaft? Sie möchten Ihre Expertise in einem internationalen und traditionsreichen Maschinenbauunternehmen einbringen? Dann melden Sie sich bei uns!
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen (single-point-of-contact)
Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen in Abstimmung mit jeweiligen Abteilungsleitern (z. B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance & Goals, Personalplanung etc.)
Vorbereitung und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (Recruiting, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding etc.)
Mitarbeit in HR-Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen und HR-Tools

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens
Fundiertes Wissen und Erfahrung in Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung
Professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und idealerweise IG Metall-Tarifrechts
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten sowie Hands on Mentalität
WIR GARANTIEREN IHNEN:
Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen
Vielzahl an Shopping-Rabatten
Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 02.05.2024

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