HR Manager (m/w/d) & Ausbildungsleiter (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) & Ausbildungsleiter (m/w/d) HR Manager (m/w/d) & Ausbildungsleiter (m/w/d)KopfbereichArbeitBeamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst)HR Manager (m/w/d) & Ausbildungsleiter (m/w/d)Stadtverwaltung Laupheim Haupt- und PersonalamtVollzeitLaupheimab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: bis zu 67.200 €
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Laupheim sind unsere Stärke: Werden auch Sie zum Gesicht Laupheims.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Manager (m/w/d) & Ausbildungsleiter (m/w/d)
In Vollzeit, unbefristet

Ihr To-Do - was SIE bei UNS erwartet:
Eigenverantwortliches Bearbeiten des Employee Lifecycle für einen zugeordneten Personenkreis
Ausbildungsleitung für ca. 50 Auszubildende, Praktikanten und Absolventen eines freiwilligen sozialen Jahres in 13 verschiedenen Ausbildungsberufen
Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung des Bereiches Ausbildung
Beratung von Ausbildungsbeauftragten, Ausbildern und Anleitern
Beraten der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vorbereitung, Durchführung und Mitarbeit der Europa-, Bundestags,- Landtags- Oberbürgermeister und Kommunalwahlen sowie Volksabstimmungen und Volksbegehren
Mitwirkung bei der Haushalts- und Personalkostenplanung
Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Was SIE ausmacht:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, ein für die Aufgaben einschlägig geeignetes abgeschlossenes Hochschulstudium, oder erfolgreicher Abschluss der Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) der Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung (Angestelltenprüfung II); alternativ die Bereitschaft, eine dieser Qualifikationen umgehend nachzuholen
Idealerweise Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
Bereitschaft fehlende fachliche Qualifikationen autodidaktisch zu erwerben

Was UNS ausmacht:

Bei Vorliegen der Voraussetzungen Besoldungs-gruppe A 10 (Jahresbruttogehalt bis zu 51.000,00 EUR), alternativ eine tarifliche Eingruppierung bis in EG 9c (Jahresbruttogehalt bis zu 67.200,00 EUR)
Die Stelle wird aktuell bewertet. Eine mögliche Höhergruppierung wird nach den Regelungen des Tarifvertrages umgesetzt.
Personalentwicklungsprogramme
Gesundheits- und Sportangebote
Mobile Office
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsabhängige Bonuszahlungen

Stadt Laupheim als attraktive Arbeitgeberin:

https://www.karriere-stadt-laupheim.de
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