HR Manager m/w/d

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager m/w/d HR Manager m/w/dKopfbereichArbeitLeiter/in - PersonalHR Manager m/w/dDelta M2 GmbHVollzeitParsdorfab 29.04.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Wir suchen Sie als HR Manager m/w/d
Als inhabergeführter Personaldienstleister stellen wir seit mehr als 30 Jahren in der Region München den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Mit Kompetenz und Serviceorientierung bieten wir eine qualitativ hochwertige Dienstleistung an, die ausgewogen die Interessen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie unserer Kundenunternehmen berücksichtigt. Alle Beteiligten müssen ein gutes Gefühl bei dieser Partnerschaft haben.

Das bieten wir

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Überdurchschnittliche Bezahlung
Kein Gleitzeitkonto
Unkomplizierte Betreuung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr hohe Übernahmechancen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Abschlagszahlungen
Lohnzahlung bereits vor Mitte des Monats
Über Jahre gleichbleibende Ansprechpartner
Diese Aufgaben werden Sie motivieren:
Beratung von Vorgesetzten, Führungskräften und Mitarbeitern des Betreuungskreises in allen HR relevanten Themen (single-point-of-contact)
Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung von globalen/lokalen Personalprozessen mit dem Betreuungsbereich (z.B. Management Review, Gehaltsprozess, Performance & Goals, Personalplanung etc.)
Vorbereitung und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (Personalsuche, Onboarding, individuelle Personalentwicklung, Offboarding u. s. w.)
Mitarbeit in HR Projekten sowie Entwicklung und Optimierung von bestehenden HR Prozessen und HR Tools
Umsetzung von Sonderthemen
Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:
Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalmanagement eines internationalen Industrieunternehmens
Fundiertes Wissen hinsichtlich der Instrumente der Personalarbeit in den Bereichen, Rekrutierung, Personalplanung und Personalentwicklung
Professionelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, ggfs. auch eines Tarifrechts und der damit verbundenen Tätigkeit runden das fachliche Profil ab
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten
Pragmatisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Hands on Mentalität
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen gerne Frau Fidan telefonisch unter 089 / 54 88 40 90 zur Verfügung!
Wir sichern Ihnen selbstverständlich absolute Vertraulichkeit zu.
ArbeitsorteKarte anzeigen