HR Lead Expert Culture & Change (m/w/d)

Stellen-ID: 55726

HR Lead Expert Culture & Change (m/w/d)

ab sofort und in Voll- oder Teilzeit in Bonn.

Stellenbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Abteilung Culture & Change unterstützt die BWI Unternehmensstrategie durch eine ziel- und zukunftsorientierte Entwicklung des BWI-Personals und einer werteorientierten Organisationsentwicklung. Damit erbringen wir einen wesentlichen Nutzen für die Leistungsfähigkeit der BWI.​

Magdalena Miller

Recruiterin

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Ihre Aufgaben

• Koordination und Steuerung von Change- und Kultur-Maßnahmen im Rahmen der Unternehmenstransformation in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich PCT
• Begleitung und Steuerung erfolgskritischer Change-Projekte der BWI
• Fachliche Koordination und Unterstützung von unternehmensinternen Multiplikatoren (z. B. Führungskräfte, Trafo-Botschafter*innen)
• Weiterentwicklung und Implementierung von Change-Instrumenten sowie deren Bewertung im Hinblick auf Wirksamkeit und Akzeptanz
• Fortführung und Weiterentwicklung der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit mit den im Unternehmen am Change-Prozess beteiligten Teams (insb. PCT und ComM)
• Proaktive Unterstützung des kulturellen Wandels des Unternehmens durch Implementierung geeigneter Instrumente und Maßnahmen (z. B. als Inputgeber in Sachen Führungskultur)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogene (Hochschul-) Studium im Bereich Organisationsentwicklung, Unternehmensführung oder Psychologie bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Changemanangement
• Mind. 6-jährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld inkl. der fachlichen Steuerung interdisziplinärer Teams
• Ausgeprägtes HR Wissen und tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change
• Nachweislich erfolgreiche Durchführung von Veränderungs-Projekten innerhalb der IT-Branche
• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Change-Instrumenten sowie im Rahmen der Evaluierung der Wirksamkeit dieser Instrumente
• Erfahrung in der Moderation von Workshops
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise​

Wir bieten

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
• Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden
• Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen