HR Business Partner (m/w/d) - REF58205W

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) - REF58205W HR Business Partner (m/w/d) - REF58205WKopfbereichArbeitLeiter/in - PersonalHR Business Partner (m/w/d) - REF58205WContinental AGVollzeitVillingen-Schwenningenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungUnternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und
vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete
Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche
Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020
einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 193.000
Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. 2021 begeht das Unternehmen sein 150-
jähriges Jubiläum. Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information mit der Vision
„Always On“ versteht das Fahrzeug der Zukunft als Partner, der die Insassen mit
intelligenten und sicheren Lösungen unterstützt - nahtlos vernetzt, benutzerfreundlich,
komfortabel und intelligent. Das Geschäftsfeld entwickelt und integriert Bausteine und
End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Architekturen, Hardware,
Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion,
Nutzererlebnis, High-Performance-Computing, digitale Dienste und Systemintegration
für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten sorgt Vehicle Networking and Information für
stabile und sichere Konnektivität sowie einen reibungslosen Informationsfluss für die
vernetzte Mobilität.
Stellenbeschreibung
Für unseren Standort in Villingen-Schwenningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/divers) zur Durchführung der folgenden Tätigkeiten:
Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Strategische Beratung des zu betreuenden Fachbereichs zum Beispiel in den Themen Recruiting, Talent Management oder Vergütungs- und Organisationsgestaltung
Rekrutierung von Mitarbeitenden, einschließlich Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und -erstellung sowie Beratung der Führungskräfte inklusive der Auswahl der Best-Fit-Kandidaten
Begleitung und (Mit)Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentförderungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der HR-Prozesse
Umsetzung der HR-Strategie sowie Beratung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
Führung von und Mitarbeit in Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/divers), vorzugsweise im Industrieumfeld
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert
Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktlösefähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
Fortbildungsmöglichkeiten
Mobile und flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
und noch vieles mehr...
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