HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Stuttgart

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Stuttgart HR Business Partner (m/w/d) im Großraum StuttgartKopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Business Partner (m/w/d) im Großraum StuttgartC. Haushahn GmbH & Co. KGVollzeitStuttgartab sofortHeuteStellenbeschreibung

Haushahn - Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller - mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind.
Steigen Sie jetzt ein! Ab sofort suchen wir einen motivierten und engagierten
HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Stuttgart
Beratung und Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung sowie der Bereichsleitungen zu allen personalrelevanten Themen
Gestaltung und Prägung des Arbeitsumfeldes sowie der Unternehmenskultur
Betreuung von Mitarbeitenden in der zugeordneten Region sowie Sicherstellung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Rekrutierungen
Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
Unterstützung und treibende Kraft im Performance- sowie Change Management
Verantwortung sämtlicher fachübergreifender Personalangelegenheiten sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der regionalen und bundesweiten HR-Prozesse
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement/Human Resources
Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Personalmanagement
Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors
Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Unternehmerisches sowie nachhaltiges Denken und Handeln
Spaß am Gestalten und Lust, eigene Ideen einzubringen
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz" zeigt, dass uns Ihre mentale und körperliche Gesundheit wichtig ist - Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents
Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben" unsere Werte - Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Für erste Fragen stehen wir Ihnen unter der Rufnummer (+49) 3070292178 gern zur Verfügung. Ihre C. Haushahn GmbH & Co. KG.
www.haushahn.de
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
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