HR Business Partner (m/w/d) HIS

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) HIS HR Business Partner (m/w/d) HISKopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Business Partner (m/w/d) HISCompuGroup Medical SE & Co. KGaAVollzeitKoblenz am Rheinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Gestalte mit uns die Zukunft von e-health als HR Business Partner (m/w/d) Hospital Information Systems

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du eine Schlüsselposition innerhalb der HR-Organisation und den Geschäftseinheiten unseres Unternehmens, die eng mit dem Management zusammenarbeitet, um HR-Strategien, Prozesse und Richtlinien zu entwickeln und umzusetzen. Als HR Business Partner (m/w/d) liegt Dein besonderer Fokus darauf, die Geschäftseinheit eng im Rahmen der Wachstumsstrategie zu begleiten. Die Anwendung strategisch und operativ relevanter HR-Tools, der gekonnte Einsatz von Transformations- und Change Fähigkeiten spielt ebenso eine wichtige Rolle, wie die Begleitung von Führungskräften durch wesentliche jährliche Prozesse.

Dein Beitrag:

Talent und Potentialgewinnung: Eine besondere Leidenschaft legen wir auf eine abgestimmte Personalplanung und kreative Lösungen entlang unserer Wachstumsstrategie im Besonderen im Bereich Talent-Identifikation und das Finden von begeisternden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam mit den Talent Acquisition Expertinnen und Experten.
Strategische HR-Planung: Du hast die Aufgabe, strategische HR-Initiativen für Deinen Geschäftsbereich entlang der globalen HR-Standards unseres Unternehmens zu implementieren und weiterzuentwickeln. Dazu gehören Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement-Strategien.
Organisationsentwicklung: Ein besonderer Fokus liegt bei uns auf Personalstrategien zur Unterstützung unseres schnellen Unternehmenswachstums, insbesondere in der organisatorischen Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten, M&A Aktivitäten, und Entwicklung und Steuerung der speziellen Notwendigkeit, die geeigneten Talente in unsere Unternehmen zu bringen (Talent Acquisition).
Führungskräfte Beratung und Entwicklung: Als HR Business Partner bist Du nicht nur ein wesentlicher Berater der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, Du gibst mit Deiner Professionalität in HR-Themen den Geschäftsverantwortlichen Struktur und zeigst Handlungsoptionen auf. Deine Einschätzung zur Organisationsentwicklung ist ebenso erfolgskritisch wie Deine objektive Einschätzung zu Talenten in unserem Unternehmen. Als HR Business Partner agierst Du als Verantwortlicher und interner Berater für Manager und Führungskräfte, indem Du bei personalrelevanten Entscheidungen wie Talentakquise, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbeurteilungen berätst und unterstützt. Du hilfst dabei, einen positiven Arbeitsplatz zu schaffen und zu pflegen, in dem die Diversität gefördert und Respekt gewährleistet wird.
Fachexpertise in Fragen der Mitbestimmung: In einzelnen Geschäftsbereichen, in denen wir einen engen Dialog und eine enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten haben, ist es Deine Aufgabe zusammen mit dem Fachbereich "Labour Relations" die regulären Prozesse der betrieblichen Mitbestimmung zu begleiten und auf einem hohen Niveau sicherzustellen.
Compliance und Governance: Du bist für die Gewährleistung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen zuständig. Du sorgst dafür, dass die HR-Praktiken des Unternehmens gesetzeskonform sind und dass sie fair und ethisch gehandhabt werden.

Das bringst Du mit

Studienabschluss in Human Resource Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach, gerne auch mit einer vergleichbaren Ausbildung.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle, vorzugsweise in einer Business-Partnerrolle.
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts.
Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeit.
Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
Kenntnisse in HR-Systemen und Datenbanken.
Fähigkeit, sich auf strategischer und operativer Ebene auszurichten.

Das kannst Du von uns erwarten:

Sinn und Zweck: Werde Teil einer wichtigen Mission. An der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung gestalten wir die Zukunft von e-health.
Attraktive Standorte mit echten Communitys: Bei uns stehen die Menschen und der Zusammenhalt im Mittelpunkt. Hierfür bieten wir Dir attraktive Standorte.
Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Marktumfeld.
Flache Hierarchien: Best of both Worlds - Wir sind ein Konzern mit stabilen Strukturen und absoluter Expertise, aber bieten Dir gleichzeitig ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien.
Gestaltungsspielraum: Du kannst in spannenden Projekten viel bewegen. Wir bieten Dir vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Rundum-Paket: Mitarbeiterrabatte, ein ausgereiftes Feel-Good-Management sowie weitere standortspezifische Angebote.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).

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