HR Business Partner (m/w/d)

Die solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs- und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt.

Unser Mandant ein ein dynamisch, international agierendes und finanzstarkes Industrieunternehmen. Möchten Sie Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen und Ihre Fähigkeiten langfristig voll entfalten? Dann starten Sie Ihre Karriere als HR Business Partner (m/w/d)!

Ihre Tätigkeit:

• Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten wie Vertragsänderungen etc. für Ihren Standort
• Sie sind stetig bei der Optimierung der bestehenden HR-Prozesse involviert
• Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohnabrechnung für den zu betreuenden Standort
• Sie unterstützen die Werksleitung und das Personalcontrolling durch die Bereitstellung zielgerichteter KPIs
• Sie sind in die bundesweite HR-Struktur eingebunden und wirken bei standortübergreifenden HR-Projekten mit
• Zuletzt haben Sie Spaß daran die lokalen Recruitingmaßnahmen durchzuführen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Benefits

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung gemäß Metalltarif einschließlich Zusatzleistungen
• Eine fachkundige und umfassende Einarbeitung
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur
• Viele Gestaltungsfreiräume, um eigenverantwortlich zu agieren um Verbesserungen zu realisieren
• Dazu kommen bis zu 50% Homeoffice

Auf was warten Sie noch?

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zzgl. einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Ressouces absolviert
• Sie bringen mi. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal im industriellen Umfeld mit
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Zudem bringen Sie Kenntnisse gegenüber aktuellen Recruiting-Trends und der Personalabrechnung mit
• Neben den MS Office-Kenntnissen sind Sie erfahren im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP Paisy und ATOSS
• Sie haben ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sind empathisch?

Dann bewerben Sie sich jetzt!