HR Business Partner (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner (m/w/d)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Business Partner (m/w/d)MEYER WERFT GmbH & Co. KGVollzeitPapenburgab sofortGesternStellenbeschreibung

Die MEYER Gruppe ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere drei Werftstandorte in Papenburg, Rostock und im finnischen Turku sowie weitere Tochterunternehmen und Unternehmen der MEYER Gruppe. Insgesamt arbeiten rund 7.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personal, für den Fachbereich HR Business Partner & Recruiting einen
HR Business Partner (m/w/d)
Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:
Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei operativen & strategischen HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle in den zugeordneten Unternehmensbereichen
Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie Durchführung von notwendigen disziplinarischen Maßnahmen
Zusammenarbeit und Klärung festgelegter Themen mit dem Betriebsrat
Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen) und/oder mit der IG Metall (Tarifverträge)
Durchführung der operativen Personalplanung mit den zugeordneten Unternehmensbereichen
Umsetzung und kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse mit den Prozessverantwortlichen
Übernahme von Prozessverantwortlichkeiten
Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung von Stellen
Erstellung regelmäßiger Reportings
Organisation & Durchführung von internen Workshops
Übernahme von Projekten und anderweitigen Aufgaben im HR-BereichWir erwarten: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; erste Erfahrung im Tarifrecht der Metall-/ Elektro-Industrie vorteilhaft
sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel & Power Point)
Engagement, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
Eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet
Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Was wir bieten:
Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte etc.)
Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, bringst eigene Ideen ins Team ein und trägst so zum gemeinsamen Erfolg bei
Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs- Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.
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