HR Business Partner/ Geschäftspartner (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Business Partner/ Geschäftspartner (w/m/d) HR Business Partner/ Geschäftspartner (w/m/d)KopfbereichArbeitPersonalreferent/inHR Business Partner/ Geschäftspartner (w/m/d)Ruhrbahn GmbHVollzeitEssen, Ruhrab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Deine Aufgaben

*Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungs-bereiche in allen betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen The-menstellungen
*Strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche und Initiierung/ Ableitung von personal-wirtschaftlichen Handlungserfordernissen und Maßnahmen
*Begleitung und inhaltliche Vorbereitung des Personalplanungsprozesses inkl. Bereit-stellung aller relevanten Planungsdaten in Abstimmung mit dem Zentralcontrolling
*Kurz, -mittel und langfristige Personaleinsatzplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht in dem jeweiligen Betreuungsbereich
*Unterstützungs- und Koordinierungsfunktion bei der Erstellung und Bewertung unter-schiedlicher Entscheidungsvorlagen aus personalwirtschaftlicher Sicht
*Initiierung und Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses sowie deren konti-nuierliche Optimierung in Abstimmung mit dem Recruiting
*Verantwortliche Pflege, Abstimmung und Verwaltung der Soll-Stellenpläne sowie der Maßnahmenpläne des jeweiligen Betreuungsbereiches hinsichtlich qualitativer und quantitativer Aspekte, inkl. Maßnahmenerarbeitung zur möglichen Nachfolgeplanung
*Durchführung des Stellenbewertungsprozesses

Das bringst Du mit

*Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftli-cher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
*Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
*Fundierte Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Instrumenten und gesetzlichen Re-gelwerken
*Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
*Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
*Sehr gute DV-Kenntnisse, insbesondere Office und SAP HR
Arbeitsorte