HR Assistent - Backoffice Management Recruiting (m/w/d) befristet 2 Jahre

HR Assistent - Backoffice Management Recruiting (m/w/d) befristet 2 Jahre

452206
02\. Erstellt
Berufserfahrene
IT-Jobs: People & Administration; Human Resources
ALDI International Services SE & Co. oHG, Mintarder Straße 36-40, 45481 Mülheim an der Ruhr
Pfohrener Straße 50
Donaueschingen
78166
Deutschland (DE)
Dach.png
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.mp4
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.jpg
Vollzeit
01.01.2024
befristet
anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich
IIT
Melanie Cangalovic
TopJobFeb24
1
IT-Jobs
Senior Professional
Nordrhein-Westfalen (DE-NW)
16.05.2024 14:08

Infotext

ALDI SÜD ist mit über 7.300 Filialen in elf Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zur eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD.
Du hast Spaß am Organisieren und Koordinieren? Du bist ein Organisationstalent und hast Lust, ein Team aus verschiedenen Recruiter:innen zu unterstützen? Als Recruiting Assistent im Talent Acquisition Operations Team bist Du für alle organisatorischen Prozesse entlang des Bewerbungsprozesses verantwortlich. Werde Teil unseres Teams und trage durch Deine Organisationsstärke nachhaltig zum Recruiting-Erfolg von ALDI SÜD bei.

Deine Aufgaben

Wofür du dein Bestes gibst.

• HR-Backoffice-Management und Betreuung unserer Recruiter:innen entlang des Bewerbungsprozesses
• Planung, Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Verträgen, Bearbeitung von Fahrtkosten sowie Rechnungen
• Ansprechpartner:in für Kandidat:innen, Recruiter:in und Hiring Manager
• Organisatorische Tätigkeiten für unser gesamtes Talent Acquisition Team
• Prozessoptimierung und Schnittstellenkoordinierung zu anderen HR-Teams

Dein Profil

Was du mitbringen solltest.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre.

Deine Benefits

Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.

• Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget
• Bis zu 30 Tage pro Jahr Remote Work Abroad in mehr als 20 Ländern
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
• Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand
• Modulares Onboarding und Buddy
• Kantine „MINT42“ mit Coffee Bar und Social Hub

Dein Tech Stack

Womit du unter anderem arbeitest.

• M365
• SAP SuccessFactors