Heizungsbauer / Anlagenmechaniker (gn)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Heizungsbauer / Anlagenmechaniker (gn) Heizungsbauer / Anlagenmechaniker (gn)KopfbereichArbeitAnlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikHeizungsbauer / Anlagenmechaniker (gn)Stegmann PersonaldienstleistunVollzeitLeipzigab 20.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen einen neuen Job als Heizungsbauer ?
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen suchen wir einen Heizungsbauer (gn) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Leipzig.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Einen sofortigen und unbefristeten Arbeitsvertrag
Einen attraktiven Stundenlohn gemäß Tarifvertrag bis zu 17,00 EUR
Zusatzleistungen (Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Ein vielseitiger Aufgabenbereich
Langfristiger Einsatz

Das sind Ihre Aufgaben

Installation von Wärmepumpen, hauptsächlich Luft-/Wasser
Planen und herstellen des Wassernetzes
Installation und Erweiterung von Heizungsanlagen
Wartung und Service von Anlagen
Diagnose u. Reparatur von defekten Wärmepumpen
Inbetriebnahme von Wärmepumpen
Sämtliche Bau und Baunebenarbeiten wie z.B. Kernbohrungen
Alle Arbeiten, die zur Vor- und Nacharbeit gehören

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (gn) für Sanitär, Heizung, Klima oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrung im Umgang mit Kältemittel von Vorteil
Selbstständiges und Zuverlässiges Arbeiten
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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