Head of People Business Partner (m/w/d)

Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.

Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Head of People Business Partner (m/w/d) am Standort Köln Godorf.

Dein Aufgabenbereich

• Als Head of People Business Partner (m/w/d) fungierst Du als Impulsgeber, Sparringspartner und fachlicher Berater für die Geschäftsführung, das Management und die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Frage- und personalwirtschaftlichen Themenstellungen
• Neben der Verantwortung für die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse übersetzt Du die wesentlichen Unternehmensanforderungen wie auch die Anforderungen der Führungskräfte in People Anforderungen.
• Du identifizierst People relevante Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, bist für die Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten verantwortlich und berätst proaktiv zu Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Kulturwandel.
• Die Arbeit an interessanten und richtungsweisenden bereichsübergreifenden wie auch globalen Projekten, die das Unternehmen People-seitig effizient und effektiv unterstützen, fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich und zusätzlich stellst Du ein proaktives Management der Schnittstellen in der globalen Matrix sicher.
• Du führst, befähigst und inspirierst ein 7-10 köpfiges Team, das ständig weiter entwickelt und ausgerichtet wird, um die zukünftigen Herausforderungen zu meistern. Dabei förderst Du die enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
• Du gewährleistest jederzeit eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitsnehmervertretern und anderen Geschäftspartnern.

Du bringst mit

• Dein Bildungsweg umfasst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Als praxiserprobter HR Manager und Generalist bringst Du mindestens 5 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und Du hast umfangreiche Kenntnisse der Ansprüche von Mitarbeitern und Führungskräften an People / HR aus der operativen Arbeit sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Dich zeichnet eine mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von modernen, personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen aus und du hast idealerweise Erfahrung mit Workday.
• Zusätzlich zu Deinen fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Changemanagement bringst Du Erfahrung in der Zusammenarbeit in globalen Matrix-Organisationen sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit.
• Neben einer Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten, proaktiven und organisierten Arbeitsweise zeichnest Du Dich durch einen empathischen und inspirierenden Führungsstil aus, um alle Teammitglieder mit auf die Reise zu nehmen und weiterzuentwickeln.
• Neben Deiner Passion für KPIs und Datenverfügbarkeit rundet deine Reisebereitschaft zu den deutschen und internationalen Standorten Dein Profil ab.

Wir bieten Dir

• Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze
• Einarbeitung/ Persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work Life Balance: großzügige Home-Office Vereinbarung (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterhandy und Firmenfahrzeug
• Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Social Responsibility: Wir bei Carglass leben gesellschaftliche Verantwortung und unterstützen MitarbeiterInnen durch unseren Notfallfond bzw. benachteiligte Kinder und Jugendliche durch unsere Stiftung „Giving Back“

Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Carglass GmbH
Personalabteilung
Godorfer Hauptstr. 175
50997 Köln