Gruppenleiter (m/w/d)

In der Gruppe Problemkreditbearbeitung/Intensivbetreuung der Abteilung Markfolge Kredit wird ab sofort ein Gruppenleiter (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung am Standort Leipzig gesucht. Die Einarbeitung findet in Leipzig und Dresden statt.

Die Abteilung Marktfolge Kredit unterstützt die Bereiche Kredit und Zuschuss der Bank bei der Umsetzung der Förderprogramme der SAB. In diesem Zusammenhang übernimmt sie u.a. die zweite, unabhängige Votierung von Kreditengagements, Aufgaben der Sicherheitenbearbeitung und -bewertung, der Problemkreditbearbeitung von Kreditengagements sowie die Abwicklung und Beitreibung von bestimmten Zuschussforderungen.

Ihre Aufgaben

• standortübergreifende fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Problemkreditbearbeitung/Intensivbetreuung mit aktuell 9 Mitarbeitenden
• umfängliche Verantwortung für die Themenbereiche Problemkreditbearbeitung, Intensivbetreuung und Forbearance-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kreditabteilungen der Bank
• Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Gruppenziele, insbesondere Stärkung des eigenverantwortlichen Handelns der Mitarbeitenden
• fachbezogene Vertretung außerhalb der SAB, z. B. im Rahmen von Bankenrunden
• Begleitung und Mitwirkung in Projekten im Zusammenhang mit der Problemkreditbearbeitung und der Intensivbetreuung
• Förderung und Unterstützung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und einer Vertrauens- und Lernkultur
• Identifikation und Hebung von Verbesserungspotentialen für Prozesseffizienz und -effektivität
• Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung
• mehrjährige praktische Erfahrungen (Fach- und Führungsaufgaben) im Kreditgeschäft
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Umsetzung nationaler und ggf. internationaler Regulatorik zum Thema Problemkreditbearbeitung oder Intensivbetreuung
• Bereitschaft und Fähigkeit sich mit digitalen Trends und -entwicklungen auseinanderzusetzen
• in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern

• Reflexion des eigenen Führungshandelns sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien
• Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen

Das wünschen wir uns:

• praktische Erfahrungen in der Problemkreditbearbeitung oder Intensivbetreuung
• Mut zur Vereinfachung sowie Fähigkeit, komplexe Vorgänge in einzelne Aufgabenpakete zu strukturieren
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und der Führung von Teams auf verteilten Standorten

Unser Angebot

• übertarifliche Vergütung
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
• Was wir noch zu bieten haben, finden Sie hier

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 24. Mai 2024 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2024-071, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig vom Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Anna-Katharina Pfitzner, Telefon 0341 70292 - 1912.
Link zur Ausschreibung