Global-Sourcing-Manager/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sourcing Manager (m/w/d) - 050424-1- ESS Sourcing Manager (m/w/d) - 050424-1- ESSKopfbereichArbeitGlobal-Sourcing-Manager/inSourcing Manager (m/w/d) - 050424-1- ESSBFI Informationssysteme GmbHVollzeitEssen, Ruhrab sofortHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Die BFI Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Nürnberg. Seit unserer Gründung im Jahr 1998 unterstützen wir unsere Kunden in der Durchführung spannender Projekte rund um die IT und des Engineerings.
Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen IT-Service und Betrieb, IT-Rollout, System- und Netzwerkadministration, Outsourcing, Managed Services, 3D Druck und 3D Scan sowie der individuellen Softwareentwicklung.
Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n:
Sourcing Manager (m/w/d) - 050424-1- ESS
für den Standort: Essen
Referenznummer: 050424-1- ESS
Beschreibung:
Steuern und kontrollieren von Leitungsbeauftragungen unter Berücksichtigung der internen Richtlinien und Einkaufsstrategie sowie tracken der offenen Anfragen und einleiten und verfolgen von Eskalationen
Operatives managen von Carriern zur Sicherstellung der Qualität bei der Beschaffung von Übertragungswegen
Durchführen regelmäßiger Review-Gespräche mit den TOP Carriern persönlich und telefonisch
Proaktive Kommunikation mit Carriern, Kollegen und Kunden
Erstellung von Reports zur Analyse von Prozessen
Kundenkommunikation bei Eskalationen und Anschaltungen
Eskalationsmanagement und Verbesserung von Vorgehensweisen und Prozessen zur Vermeidung von Eskalationen
Mitwirkung bei der Automatisierung von Prozessen
Weiterentwicklung der verarbeitenden Systeme

Anforderungen

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Erfahrung im Steuern und Kontrollieren von Leitungsbeauftragungen sowie im Tracking offener Anfragen und der Einleitung und Verfolgung von Eskalationen
Fachkenntnisse im operativen Management von Carriern zur Sicherstellung der Qualität bei der Beschaffung von Übertragungswegen
Erfahrung in der Durchführung regelmäßiger Review-Gespräche mit TOP-Carriern persönlich und telefonisch
Proaktive Kommunikationsfähigkeiten mit Carriern, Kollegen und Kunden
Fähigkeit zur Erstellung von Reports zur Analyse von Prozessen
Erfahrung in der Kundenkommunikation bei Eskalationen und Anschaltungen
Kenntnisse im Eskalationsmanagement und in der Verbesserung von Vorgehensweisen und Prozessen zur Vermeidung von Eskalationen
Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten:
Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse
Stellenbezeichnung mit Arbeitsort
Ihre Verfügbarkeit
Ihren Gehaltswunsch
eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind
Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe?
einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland
ein übertarifliches und festes Monatsgehalt
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team
Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen
Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden
sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger
Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an bewerbungen@bfi-info.de zur Verfügung stellen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung.
Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe

BFI Unternehmensgruppe
Ötterichweg 7
90411 Nürnberg

Telefon: 0911 945 76 4
WWW: www.bfi-gruppe.de
WWW: www.bfi-jobs.de
Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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