Gärtnermeisterin/Gärtenmeister // Gartenbautechnikerin/Gartenbautechniker (m/w/d)- Grünanlagenerhalt

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Die Stadt Trier sucht für das Amt StadtRaum Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Gärtnermeisterin / Gärtnermeister bzw. Gartenbautechnikerin / Gartenbautechniker (m/w/d) für die Grünanlagenerhaltung

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD

Ihre Aufgaben

Organisation und Abrechnung von Leistungen zur Erhaltung und Pflege öffentlicher Grün- und Parkanlagen, Kinderspielplätze, Schulen und anderer Grünanlagen durch beauftragte Gartenbauunternehmen
Erstellen von Plänen und weiteren Unterlagen zur Dokumentation der Grünanlagen sowie zur Leistungsabrechnung von Erhaltungsmaßnahmen auch in digitaler Form
Überarbeitung von Leistungsverzeichnissen zur Vergabe von Grünpflegearbeiten
Planung und Durchführung von Pflanzmaßnahmen unter besonderer Berücksichtigung stadtökologischer Aspekte gemäß der städtischen Grünflächenstrategie
Betreuung und Beratung von ehrenamtlich Tätigen bei der Pflege städtischer Grünflächen Instandsetzungsmaßnahmen an der Infrastruktur der Grünanlagen, z.B. Wege, Mauern, Treppen, Brunnen und Wasseranlagen
Einsatz im Hochwasserschutz, Katastrophenschutz und Winterdienst (Bezirksleitung)

Ihr Profil

Meisterprüfung im Beruf Gärtnerin/Gärtner oder Gartenbautechnikerin/Gartenbautechniker (m/w/d) bevorzugt Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bevorzugt in der Grünanlagenerhaltung
fundierte Pflanzenkenntnis vor allem für den Bereich öffentlicher Grünflächen
selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
sicherer Umgang mit der Standardsoftware wie MS-Office (Word, Excel)
Bereitschaft sich in anwendungsbezogene Software einzuarbeiten
baufachliche Kenntnisse sind von Vorteil
Erfahrungen bei der Nutzung von Grünflächeninformationssystemen sind von Vorteil
hohe Belastbarkeit, Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
Führerschein Klasse B erforderlich.
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten

Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
Betriebliche Gesundheitsförderung
gezielte Fortbildungsangebote
aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team.
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Fröhlich zur Verfügung, Tel. 0651/718-2114.
Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 19. Mai 2024.
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