Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d) Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)KopfbereichArbeitPflegefachmann/-frau (Altenpflege)Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)Landkreis HarburgTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Winsen (Luhe)ab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 09b / 09c

- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! -

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Für die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.
Der Einsatz erfolgt im Team Beratung für Senioren und Betreute im Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen im Landkreis Harburg.

Das sind Ihre Aufgaben

Allgemeine Beratung und Information von älteren Menschen, Pflegebedürftigen oder von Pflegebedürftigkeit bedrohten Menschen, sowie deren Angehörigen, rechtlichen Vertreterinnen / Vertretern insbesondere zu folgenden Themenbereichen:
Möglichkeiten der ehrenamtlichen Unterstützung
Unterstützungsmöglichkeiten für hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Versorgung und alternative Wohnformen
Leistungsanbieterinnen / Leistungsanbieter und Dienstleisterinnen / Dienstleister im pflegerischen Sektor
Inanspruchnahme von finanziellen Hilfen durch verschiedene Sozialleistungsträger
Einzelfallberatung und Case Management unter Wahrung des gesetzlichen Auftrages „ambulant vor stationär“, insbesondere in Notfallsituationen:
Ermittlung der Lebensverhältnisse der Betroffenen
Ermittlung des notwendigen Hilfebedarfes, insbesondere in Notfallsituationen
Begleitung und Unterstützung bei der Implementierung des notwendigen, ggf. akuten Hilfebedarfes
Evaluation und ggf. Anpassen der Hilfen
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Teilnahme an Arbeitsgruppensitzungen der unterschiedlichsten Netzwerkpartner, z.B.: Regionaltreffen der Senioren- und Pflegestützpunkte, AK Gerontopsychiatrie, AG Wohnberatung, AG DUO-Seniorenbegleiter
Vorträge rund um das Thema Pflege

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder
· ein abgeschlossenes Studium des Gesundheits- und Sozialmanagements oder der Gerontologie
· Führerschein Klasse B
· Bereitschaft zur überwiegenden Außendiensttätigkeit sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke nach Maßgabe des Niedersächsischen Reisekostenrecht

Das wünschen wir uns:

· Erfahrungen im Begutachtungsassessment zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit nach SGB XI
· Erfahrungen in der aufsuchenden Beratungstätigkeit
gute Rechtskenntnisse im SGB XI und SGB XII und in allen anverwandten Rechtsgebieten
· sichere Anwendung digitaler Medien
· eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung
· Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit
· Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit

Das bieten wir Ihnen

· die Eingruppierung erfolgt mit einem abgeschlossenen Studium nach Entgeltgruppe 09c bzw. mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach 09b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
· eine betriebliche Altersvorsorge
· einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
· eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
· die Möglichkeit, nach Absprache mit der direkten Vorgesetzten bzw. Leiterin der Abteilung, im Homeoffice zu arbeiten
· individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
· die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
· flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
· arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
· Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
· kostenlose Parkmöglichkeiten
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Teamleitung Frau Kruppa, unter der Telefonnummer 04171 / 693 -445 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Ansprechpartnerin in der Abteilung Personal und interner Service ist Frau Riedel unter der Telefonnummer 04171 / 693 -1077.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. Mai 2024 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein persönliches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.

Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal und interner Service
Postfach 1440
21414 Winsen
www.landkreis-harburg.de

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