Fachassistent (m/w/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement - Dienstort Trier

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Fachassistent (m/w/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement - Dienstort Trier Fachassistent (m/w/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement - Dienstort TrierKopfbereichArbeitFachinformatiker/in - SystemintegrationFachassistent (m/w/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement - Dienstort TrierBundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit MainzVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Trierab sofortbefristet bis 31.12.2024HeuteStellenbeschreibungVergütung: Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.119,78 € brutto bei Vollzeit)Fachassistentin/Fachassistent (m/w/d) im Regionalen Infrastrukturmanagement - Vor Ort Service - im Internen Service der Agentur für Arbeit Mainz - Dienstort Trier

Referenzcode: 2024_E_001896
Aufgaben und Anforderungen
Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen uns mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit. Unterstützen Sie unser Regionales Infrastruktur Management als Fachassistent/-in (m/w/d) bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben und arbeiten Sie dabei mit anderen internen Abteilungen zusammen. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen bei der Agentur für Arbeit.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Durchführung von kleinen IT-Projekten in einzelnen Dienststellen, Inbetriebnahme von Hintergrundhardware, Sicherstellung des Regelbetriebes nach Vorgabe/Anleitung im übertragenen Rahmen
Analyse und Behebung von einfachen Betriebsstörungen
Einweisung und Begleitung von Technikereinsätzen
Mitwirkung im Rahmen der IT-Sicherheit
Rechnungsprüfung, Erstellung von Kassenanordnungen im übertragenen Rahmen
Durchführung von kleinen Beschaffungsmaßnahmen, Abruf aus Rahmenverträgen und Bereitstellung von Geschäftsbedarf, Schutzkleidung, ärztlichen Instrumenten und Geräten, Verbrauchsgegenstände und Druckerzeugnissen
Bearbeitung von Mängeln und Leistungsstörungen
Installation, Umzug und Behebung von Störungen im Arbeitsplatzumfeld, Durchführung und Unterstützung bei der Planung von IT-Projekten nach Vorgabe/Anleitung im übertragenen Rahmen
Standardisierte Information und Grundeinweisung der Anwenderinnen und Anwender auf Basis zentral erstellter Konzepte, einschl. administrativer organisatorischer Abwicklung
Sie bringen als Voraussetzung mit
Ausbildung/Berufserfahrung:
Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt eine kaufmännisch/technische Ausbildung (evtl. aus dem IT-Bereich z.B. Fachinformatikerin/Fachinformatiker Systemintegration)
oder vergleichbare Qualifikation
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Grundkenntnisse / -verständnis für IT-Hardware
Gute Kenntnisse MS-Office
Bereitschaft zu Wochenendarbeit und ungewöhnlichen Arbeitszeiten (Rufbereitschaft und Roll-Outs bis in die Abendstunden; Arbeitszeitrahmen bis 21:00 Uhr)
Führerschein Klasse B (unabdingbare Voraussetzung und in Kopie mit den Bewerbungsunterlagen vorzulegen)
Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ und häufige Dienstreisen (Flächenbezirk Trier).
Körperliche Leistungsfähigkeit (Schweres Heben und Tragen von Lasten)

Wir bieten Ihnen

eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.119,78€ brutto) entspricht.
je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2024 in Vollzeit oder Teilzeit (mit einer 6-monatigen Probezeit) zu besetzen. Es handelt sich um eine Beschäftigung im Rahmen einer sachgrundlosen Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG oder - bei Erfüllung der speziellen Voraussetzungen - nach § 14 Abs. 3 TzBfG. Sollten Sie bereits zu einem früheren Zeitpunkt bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt gewesen sein, ist eine erneute Beschäftigung nicht mehr nach § 14 Abs. 2 TzBfG möglich.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie im Feld „Stichwortsuche“ den Referenzcode " 2024_E_001896 " ein. Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Für Rückfragen steht Ihnen das Team Rekrutierung gern unter der Telefonnummer 06131/248-381 zur Verfügung.
Interessiert?
Klicken Sie in unserem Onlinebewerbungsportal innerhalb des Stellenangebots oben auf „Bewerben“.
Bewerbungsende: 09.05.2024
ArbeitsorteKarte anzeigen