Fachangestellter (w/m/d) für Medien- und Informationsdienste

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Fachangestellter (w/m/d) für Medien- und Informationsdienste Fachangestellter (w/m/d) für Medien- und InformationsdiensteKopfbereichArbeitFachangestellte/r für Medien- u. Info.Dienste - BibliothekFachangestellter (w/m/d) für Medien- und InformationsdiensteUniversitätsmedizin RostockVollzeitSchicht/Nacht/­WochenendeRostockab sofortbefristet für 24 MonateGesternStellenbeschreibung

Ausschreibung Nr. 120 N/2024
Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
Zur Verstärkung unseres Teams an der Universitätsbibliothek der Universität Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), befristet auf zwei Jahre mit der Option der Entfristung und vergütet nach dem TV-L, einen Fachangestellten (w/m/d) für Medien- und Informationsdienste.

Ihre Aufgaben

*Mitarbeit in den Benutzungs- und Informationsdiensten der Bibliothek
*Alle Aufgaben rund um die Ausleih- und Bestandsverwaltung, wie z.B. die Ausgabe und Rücknahme von Medien, die Verbuchung im Ausleihsystem, das Heraussuchen und Rückstellen von Medien, Anmelden von Nutzern und Nutzerinnen
*Erteilen von mündlichen und schriftlichen Auskünften
*Mitarbeit beim Bestandsmanagement im Fächerteam Lebenswissenschaften und der technischen Medienbearbeitung
*Mitarbeit im Fernleihteam, Bearbeiten von Fernleihbestellungen für die aktive und passive Fernleihe
*Mitarbeit in Projekten, z.B. mögliche Basisunterstützung bei Open Access

Ihr Profil

*Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, vorzugsweise in der Fachrichtung Bibliothek, alternativ eine nachgewiesene mehrjährige, gleichwertige Berufstätigkeit im Bibliothekswesen mit entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten zur Ausübung der beschriebenen Aufgaben
*Kenntnisse in der Anwendung bibliotheksspezifischer IT-Systeme (vorzugsweise Bibliothekssystem, PICA-LBS)
*Sicherer Umgang mit gängigen Computeranwendungen, insbesondere MS Office oder vergleichbar
*Kenntnisse allgemeiner Rechercheinstrumente und Datenbanken
*Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie möglichst gute Kenntnisse der englischen Sprache, jeweils in Wort und Schrift
*Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sorgfältige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
*freundliches und sicheres Auftreten sowie Freude am direkten Kontakt mit Benutzern und Benutzerinnen
*Bereitschaft zur Übernahme von regelmäßigen Spät- und Wochenenddiensten

Wir bieten Ihnen

*Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
*30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
*Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
*Betriebliches Gesundheitsmanagement
*Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
*Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
*Vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro
*Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
*Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, an bewerbung@med.uni-rostock.de oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock.
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
Renate Bähker
Dezernentin Benutzung und Information
Tel.: 0381 - 498 8626
Katrin Sievert
Referantin Bibliotheksorganisation
Tel.: 0381 - 498 8603
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.
Arbeitsorte