Erzieher (m/w/d) im Kinderschutzzentrum (231/2024)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Erzieher (m/w/d) im Kinderschutzzentrum (231/2024) Erzieher (m/w/d) im Kinderschutzzentrum (231/2024)KopfbereichArbeitErzieher/inErzieher (m/w/d) im Kinderschutzzentrum (231/2024)Stadt Halle (Saale) Fachbereich PersonalVollzeitSchicht/Nacht/­WochenendeHalle (Saale)ab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: S 8b TVöD - SuE + Zulagen

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Erzieher (m/w/d) im Kinderschutzzentrum
Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 231/2024 an.

Ihre Aufgaben sind:

emotionale, materielle und pädagogische Betreuung sowie Versorgung von in Obhut genommenen Kindern mit allen dazugehörigen Aufgaben in aktiver Wechselschichtarbeit
Umgangsgestaltung mit den Eltern oder anderen Bezugspersonen bei Besuchen ihrer Kinder in der Kriseninterventionsgruppe
Mitwirkung in internen Fallberatungen
Dokumentation in den Fallakten und Erstellen von Beobachtungs- und Entwicklungsberichten
Durchführung der Neuaufnahme von Kindern in das Kinderschutzzentrum sowie des damit verbundenen Krisengespräches außerhalb der Dienstzeit der Sozialarbeiter (m/w/d)
hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Reinigung von Räumen und der Wäsche sowie Zubereitung der Mahlzeiten) außerhalb der Dienstzeit der Hauswirtschafter (m/w/d)
Wahrnehmung der genannten Tätigkeiten erfolgt im Rahmen der Wechselschichtarbeit (drei Schichten nach Dienstplan)

Erforderlich sind:

eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder staatlich aner-kannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Fähigkeit zur Wahrnehmung der Tätigkeit in einer nicht barrierefreien Umgebung (z. B. Treppensteigen, sicheres Heben und Tragen von Säuglingen und Kleinkindern so-wie von Gegenständen mit einem Gewicht von ungefähr 10 Kilogramm)
Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welchen der Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) innerhalb der nächsten 6 Monate vorliegen wird. Die Einstellung als Erzieher (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn der erforderliche Abschluss nachgewiesen werden kann.

Erwünscht sind:

Rechtskenntnisse im SGB VIII (insbesondere im § 42 SGB VIII)
Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen
freundlicher Umgang sowie respektvolles, bestimmtes und sachkompetentes Auftreten gegenüber den Kindern und deren Bezugspersonen
Fähigkeit zum selbstständigen erzieherischen Handeln in einer Wohngruppe
Team- und Kooperationsfähigkeit
hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Im Falle einer Einstellung sind nachzuweisen:

eine Bescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)
ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
eine Bescheinigung gemäß § 20 Abs. 8 bis 11 Infektionsschutzgesetz (z. B. Impfung gegen Masern)

Wir bieten Ihnen

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
eine Vergütung in der Entgeltgruppe S 8b TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst, im begründetem Einzelfall besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
die Zahlung einer Heimzulage und Wechselschichtzulage sowie von Zeitzuschlägen für die Tätigkeit in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen
eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt sowie die Möglichkeit der Zahlung einer SuE-Zulage
26 Tage Erholungsurlaub, zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
Zusatzurlaub für die Tätigkeit im Wechselschichtmodell (bis zu sechs Tagen pro Jahr)
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten
einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen
Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus
§ 16 Abs. 2.1 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.
Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Uta Hesselbach, Abteilungsleiterin Kriseninterventionszentrum, unter der Telefonnummer 0345 221-5706 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Oliver Hoppe im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6145.
Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26. Mai 2024 auf unserer Homepage www.karriere.halle.de. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden.
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