Ergotherapeut/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Ergotherapeut/in Ergotherapeut/inKopfbereichArbeitErgotherapeut/inErgotherapeut/inFortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Chemnitz, Sachsenab 01.08.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Ergotherapeut (m/w/d)

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die sich am wahren Leben ausrichtet und nachhaltige Ergebnisse schafft? Im TagesTrainingsZentrum (TTZ) begleiten Sie Menschen mit neurologischen oder/und psychischen Einschränkungen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben und schaffen neue Zukunftsperspektiven.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren neuen Standort in Chemnitz als:

Ergotherapeut (m/w/d)

voraussichtlich ab 01.08.2024, in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

· Feststellung und Förderung der alltagspraktischen sowie berufsbezogenen Teilhabebedarfe und Handlungskompetenzen der Rehabilitanden
· Planung und Umsetzung bedarfsgerechter Trainings der motorischen, kognitiven, psychischen und sozialen Fähigkeiten
· arbeitstherapeutische Angebote sowie Anregungen und Anleitungen zur Gestaltung eines gesundheitsgerechten Arbeitsplatzes
· Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltagspraktischen und beruflichen Wiedereingliederung
· Ergebnissicherung und regelmäßiger Austausch im interdisziplinären Team

Sie bringen mit

· Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in
· Berufserfahrung im Bereich berufliche und/ oder medizinische Rehabilitation
· Flexibilität und Lernbereitschaft hinsichtlich der individuellen Förderung komplexer Funktionseinschränkungen
· Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
· Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot

· Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
· Ein Team, in dem verschiedene Perspektiven und Meinungen willkommen sind
· Flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle
· 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.
· persönliche Einarbeitung und bezahlte Fortbildungen entsprechend der eigenen Interessen
· Wertschätzende und kreative Arbeitsatmosphäre
· Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und kollegiale Fallberatung
Arbeitsorte