Entwicklungstechniker/in

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Development Engineer Cabin Floor to Floor (d/f/m) - befristet bis Ende 2024 - Airbus - Hamburg Development Engineer Cabin Floor to Floor (d/f/m) - befristet bis Ende 2024 - Airbus - HamburgKopfbereichArbeitEntwicklungstechniker/inDevelopment Engineer Cabin Floor to Floor (d/f/m) - befristet bis Ende 2024 - Airbus - HamburgBishop GmbHVollzeitHamburgab sofortbefristet bis 31.12.2024GesternStellenbeschreibungVergütung: EG10HStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen motivierten Kandidaten für den Standort Finkenwerder,Deutschland für die folgende Position:
Development Engineer Cabin Floor to Floor (d/f/m) - befristet bis Ende 2024 Ref. 10258294
Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als Development Engineer Cabin Floor to Floor und ist zuständig für das Modul-Engineering, einschließlich Modularchitektur für die Kabinenverkleidung. Die Herausforderungen bestehen darin, die Leistungsfähigkeit neuer Produkte zu demonstrieren, um Airbus-Flugzeugtypen für die Zukunft fit zu machen.
Überwachen, Definieren, Entwickeln und Integrieren von Kabinen-Floor-to-Floor-Modulen, sowie die physische und funktionale Anpassung der Module an erforderliche Sicherheits-, Qualitäts- und Leistunganforderungen gemäß den Modul-Entwicklungsprozessen und den Kundenanforderungen
Spezifizieren der Module, basierend auf den folgenden Faktoren: Sicherheit, Qualität, Leistung, Kosten, Umwelt-, Betriebs- und Industrie- Anforderungen
Definieren und Verwalten von Schnittstellen innerhalb des Projektes und der Lieferanten
Bereitstellen von sicheren Produkten, welche den Anforderungen der Airliners erfüllen (Projekt KPIs)
persönliche Anforderungen:
Die Fähigkeit Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten Europaweite Reisebereitschaft ca. 1 mal monatlich für 2-3 Tage
Studium:
Flugzeugbau mind. Techniker/ Fachwirt oder
Technisches Studium mind. Techniker/ Fachwirt
Berufserfahrung:
Change Management mind. über 1 Jahr
Engineering mind. über 2 Jahre
Konstruktion mind. über 1 Jahr
Projektmanagement mind. über 1 Jahr
technische Dokumentation mind. über 1 Jahr
IT:
MS-Office mind. vertiefte Anwendungskenntnis
Catia V5 mind. vertiefte Anwendungskenntnis
PDMLink (Produktdatenmanagement-System/ Validierungstool) mind. erste Anwendungskenntnis
vpm mind. erste Anwendungskenntnis
Google Workspace
Sprachkenntnisse:
Deutsch mind. fortgeschritten
Englisch mind. verhandlungssicher

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
betriebliche Altersvorsorge
Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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