eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d), Kennziffer 45/24

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d), Kennziffer 45/24 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d), Kennziffer 45/24KopfbereichArbeitWissenschaftliche/r Mitarbeiter/ineine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d), Kennziffer 45/24Hochschule für Technik und Wirtschaft des SaarlandesVollzeitSaarbrückenab sofortbefristet bis 31.03.2028GesternStellenbeschreibungKennziffer 45/24
Stellenausschreibung
Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine der forschungsstärksten an­wendungsorientierten Hochschulen in Deutschland. Aktuell studieren rund 6000 Studierende an der Hoch­schule in den Fakultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissen­schaften. Die htw saar ist international ausgerichtet. Sie verfügt über ein Netzwerk von über 50 internationa­len Hochschulpartnerschaften und ist in internationalen Hochschulnetzwerken engagiert, u. a. in der Euro­pean University Association. Zwölf binationale Studi­engänge werden mit der Université de Lorraine im Rah­men des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) angeboten. Seit 2015 ist die htw saar als fami­liengerechte Hochschule zertifiziert.
Zur Unterstützung der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften suchen wir, vorbehaltlich der Be­willigung der entspre­chenden Finanzmittel, im Rahmen des INTERREG VI A Großregion - Projekts „INCLU­REG - Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in der Großregion“ zum 01.04.2024 in Vollzeit und befristet bis zum 31.03.2028
*eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiterin (m/w/d).
Im Mittelpunkt des Projekts steht die Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen durch Zusammenarbeit und Vernetzung von Werkstätten für Menschen mit Behinderungen zur besseren Integrati­on in wichtigen Wirtschaftssektoren der Großregion. Zentrale Bausteine sind die Ist - Analyse in den betei­ligten Werkstätten, eine Studie zur Analyse von Integrationsproblemen in den Teilregionen, die Entwicklung und Erprobung neuartiger Arbeitspraktiken in den Werkstätten sowie die Qualifizierung der Werkstattbe­schäftigungen in einem gemeinsamen Zertifikatsprogramm.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
· Eigenständige Recherche und Auswertung des Forschungs- und Diskussionsstandes zur Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt sowie den sozialrechtlichen / wirtschaftlichen Struktu­ren in den Teilregionen der Großregion
· Entwicklung von Erhebungsinstrumenten für die Analyse der Integrationsprobleme in den Teilregionen sowie für eine Zufriedenheitsbefragung
· Eigenständige Erhebung und Auswertung von empirischen Daten (schriftliche Befragung, Interviews, Fokusgruppen, ggf. teilnehmende Beobachtung)
· Mitarbeit bei der Konzipierung und Qualifikation verbesserter und neuartiger Arbeitspraktiken, insbeson­dere in Pilotversuchen
· Erstellen von Projektberichten, wissenschaftliche Veröffentlichungen sowie Projektkommunikation
· Teilnahme an Arbeitssitzungen, Projektbegleitausschusssitzungen, Austauschbesuchen, der Abschluss­konferenz sowie an Fachtagungen in der Großregion mit der Bereitschaft zur Leistung aktiver Beiträge
Einstellungsvoraussetzungen sind:
· Ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches Hochschulstu­dium (Bachelor, FH-Diplom, Master oder Uni-Diplom) in Sozialwissenschaften (z.B. Soziale Arbeit, Soziologie, (Inklusions-)Pädagogik) oder Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt oder Er­fahrung in empirischen Studien
· Kenntnisse und Erfahrungen in der Erhebung und Analyse von quantitativen und qualitativen Daten
· Selbstständiges Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten
· Eigeninitiative, Engagement, lösungsorientiertes Denken und Teamfähigkeit
· Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen in der Großregion
Von Vorteil sind:
· Gute Kenntnisse zum Projektgegenstand (WfbM, Arbeitsmarktinklusion)
· Sehr gute Französischkenntnisse
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt je nach Qualifikation. Die Reduzierung des Stellenumfangs ist grundsätzlich möglich.
Als zertifizierte Hochschule fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Ihnen fami­liengerechte Arbeitsbedingungen sowie eine hausnahe Kita. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die htw saar eine weitere Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in den von ihnen unterrepräsen­tierten Bereichen in der Wissenschaft an. An Bewerbungen von qualifizierten Frauen ist die htw
saar daher besonders interessiert. Ebenso setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Be­werbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders be­rücksichtigt; bitte legen Sie den Nachweis bei. Wir begrüßen zudem ausdrücklich Bewerber und Bewerbe­rinnen aller Nationalitäten. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Bewerberdaten zur Durchführung des Bewerbungs­verfahrens gemäß DS-GVO einverstanden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach Ablauf der gesetzlichen Frist gelöscht. Informationen gem. Art. 13 DS-GVO für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.htwsaar.de/datenschutz.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung, die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 21.04.2024 bevorzugt an die E-Mail-Adresse bewerbung@htwsaar.de senden.
Alternativ senden Sie bitte die Bewerbung postalisch an:

Personalabteilung der Hochschule für Technik und Wirtschaft

Goebenstraße 40, 66117 Saarbrücken
Aus Kostengründen kann eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht erfolgen. Es sollten daher keine Originale sowie Schnellhefter, Sichthüllen etc. eingereicht werden. Nähere Informationen finden Sie im Internet auf unserer Homepage unter www.htwsaar.de. Bei Fragen steht Ihnen die Personalabteilung telefonisch unter 0681/5867-591 oder per E-Mail unter bewerbung@htwsaar.de zur Verfügung.
ArbeitsorteKarte anzeigen