Duales Studium BWL-Handel Schwerpunkt Automobilhandel (B.A.) (m/w/d)

Duales Studium BWL-Handel Schwerpunkt Automobilhandel (B.A.) (m/w/d)

Das dreijährige Studium bietet Dir die Möglichkeit, Theorie und Praxis vorteilhaft miteinander zu kombinieren. Im regelmäßigen Wechsel besuchst Du Vorlesungen an der Dualen Hochschule in Mannheim und kannst das Erlernte während den Praxisphasen im Verkauf und Service direkt anwenden und die Abläufe bei S&G kennenlernen. Das Studium an der Dualen Hochschule ist intensiv und breit gefächert. Die Theorie wird nach festgelegten Schwerpunkten, wie Betriebswirtschaftslehre, Recht, Volkswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb vermittelt.

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre (6 Semester)
• Hochschule: DHBW Mannheim

Das solltest du mitbringen

• Fachholschulreife oder Abitur
• Schnelle Auffassungsgabe und überdurchschnittliches Engagement
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Faszination für Automobile und unser Unternehmen
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit

Das erwartet dich bei uns

• Innerhalb der Praxisphasen durchläufst du alle relevanten Unternehmensbereiche, wie das Rechnungswesen, den Service und Verkauf, das Marketing und das Personalwesen
• Du lernst wichtige Schnittstellen in den Verwaltungsabteilungen kennen
• Du übernimmst die Verantwortung für relevante Aufgaben und Projekte

• Betriebswirtschaftslehre und Handelsbetriebslehre
• Volkswirtschaftslehre und Recht
• Mathematik und Statistik
• Rechtsrahmen und Betriebstypen des Automobilhandels
• Personalwirtschaft, Finanzmanagement und Marketing im Automobilhandel
• Automobilservice-Organisation und -Marketing
• Aktuelle Entwicklungen im Automobilhandel
• Autohausführung
• Digitalisierung im Automobilhandel

Wir bieten

• Professionelles Onboarding und Willkommensgeschenk
• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• Zahlung von zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten (36-Stunden-Woche)
• Mitarbeiterrabatte und Angebote über „Corporate Benefits“
• Sehr gute Übernahmechancen
• Mitarbeiterkapitalbeteiligungen
• Betrieblich unterstützte und geförderte Altersvorsorge

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