Du hast als Physiotherapeut*in das Gefühl, es geht noch mehr?

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Du hast als Physiotherapeut*in das Gefühl, es geht noch mehr? Du hast als Physiotherapeut*in das Gefühl, es geht noch mehr?KopfbereichArbeitPhysiotherapeut/inDu hast als Physiotherapeut*in das Gefühl, es geht noch mehr?Schock GbR Jan und Emilie SchockVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Steinhagen, Westfalenab sofortunbefristetvor 3 TagenStellenbeschreibungVergütung: bis zu 300€ mehr als bei deinem jetztigen Arbeitgeber.

Du hast als Physiotherapeut*in das Gefühl, es geht noch mehr? Genau dich suchen wir!

Du wünschst dir...
Freies Arbeiten in einem hoch motivierten, gut harmonierenden Team, das großen Wert auf fachlich fundierten & persönlichen Austausch legt?
Deine eigenen, festen Patienten, die nur Du während einer Verordnungsserie betreust?
Arbeitsentlastung dank Dokumentationszeiten, papierloser Dokumentation & digitalem Arbeiten per iPad? (auch privat nutzbar)
...und das alles bei bis zu 300€ mehr als bei Deinem jetzigen Arbeitgeber!

Wieso es sich für dich lohnt ein Teil des Teams zu sein:

Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten
digitales arbeiten mit iPads (auch privat nutzbar)
Arbeitsentlastung durch zusätzliche Dokumentationszeiten & durchgängig besetzter Anmeldung
Krisensicherer Arbeitsplatz & Festanstellung
Job-Rad / E-Bike-Leasing
100% Kostenübernahme von Zertifikatskursen & bezahlte Freistellung
überdurchschnittliches, faires Gehalt
Berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen
Kostenübernahme für Gesundheitsversorgung & Zusatzzahlungen bei gesundheitsbewusstem Verhalten
Fahrtkostenzuschuss für Therapeuten aus anderen Städten
Arbeit im bevorzugtem Fachbereich
herzliches, offenes Betriebsklima & positive, unterstützende Teamumgebung
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeber-beteiligung für langfristige finanzielle Sicherheit
Anerkennung für herausragende Leistungen
Großzügige Urlaubsregelungen
Mitarbeiterbeteiligung:
Möglichkeit, Ideen einzubringen & an Entscheidungsprozessen teilzunehmen (Anschaffungen, Struktur, Organisation)
Regelmäßige soziale Aktivitäten & Teamevents: Teamsitzungen, Therapeuten-Meetings, Mitarbeitergespräche (z.B. zur Zielvereinbarung) & Erste-Hilfe Auffrischung & Teamevents
Vereinbarkeit von Beruf und Familie & Kinderfreundlicher Arbeitgeber (z.B. Übernahme von Kita-Gebühren, Arbeitszeiten nach Betreuungsmöglichkeit)
Ausstattung mit T- Shirts, Jacken & Rucksack
ArbeitsorteKarte anzeigen