Business Requirements Engineer (m/w/d), Köln

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Business Requirements Engineer (m/w/d), Köln Business Requirements Engineer (m/w/d), KölnKopfbereichArbeitBusiness-Analyst/inBusiness Requirements Engineer (m/w/d), KölnJobactive GmbHVollzeitverschiedene Arbeitsorteab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Für unseren Kunden, einen international agierenden Versicherungskonzern in Köln, suchen wir aktuell im Rahmen einer projektbasierten Festanstllung eine/n Business Requirements Engineer (m/w/d) mit Versicherungserfahrung.
Start: 15.05.24
Ende: 30.09.24 (Verlängerungsoption)
Standort: Köln | Arbeit aus dem Home-Office Antgeil nach Rücksprache
Vertragsart: projektbasierte Festanstellung
Als Teil eines Teams von Change Managern (ITIL) in der IT unseres Kunden sind Sie verantwortlich für die Steuerung aller Arten von Veränderungen in der Produktion.
Dazu gehören die Analyse bzw. Bewertung von Change-Anforderungen und die Organisation des CAB (Change Advisory Board) sowie die Steuerung von zentralen Release-Aktivitäten.
Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Change Managements (prozessual und operativ) und pflegen die entsprechenden Dokumentationen (Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen).
Kommunikation und die Durchführung von Schulungen sind für Sie kein Problem.
Sie schaffen dauerhaft Transparenz über die Aktivitäten des Change Managements und berichten anlassbezogen in relevanten Governance-Meetings.
Sie unterstützen auch andere Einheiten im Unternehmen bei Fragen rund um das Thema Change Management.
Sie kommunizieren offen und transparent und schaffen durch Ihre Kompetenz und Verbindlichkeit Vertrauen.
Zudem beraten Sie Projekte und unterstützen bei der optimalen Umsetzung von Vorgaben.Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit einschlägiger Berufserfahrung in der IT.
Analytische und konzeptionelle Stärke gepaart mit breitem Wissen über IT-Infrastruktur und Anwendungsentwicklung.
Proaktiver, selbstständiger und kommunikativer Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke.
Erfahrung mit oder Bereitschaft zum agilen Arbeiten.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Zertifizierung bzw. entsprechende Aus- und Weiterbildungen in ITIL oder einem vergleichbaren Vorgehensmodell sind von Vorteil, aber keine Bedingung.
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