Beschäftigter im pädagogischen Bereich / Sozialpädagoge (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Beschäftigter im pädagogischen Bereich / Sozialpädagoge (m/w/d) Beschäftigter im pädagogischen Bereich / Sozialpädagoge (m/w/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginBeschäftigter im pädagogischen Bereich / Sozialpädagoge (m/w/d)Deutsche Angestellten-Akademie GmbHTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Dresdenab 01.06.2024befristet für 7 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.
Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.
Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.

Der persönliche Draht ist uns wichtig

In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.
Für unseren Standort in Dresden suchen wir einen Beschäftigten im pädagogischen Bereich / Sozialpädagogen (m/w/d) als Krankheitsvertretung.

Aufgaben

Aktivierung der Teilnehmer*innen, Heranführung an und Integration in den Arbeitsmarkt
Aktivierung des selbstständigen Handelns und der Eigenverantwortung der Klient*innen
Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen (z.B. Familie, Tagesstruktur, Mobilität, Wohnsituation, sowie Finanzen), Krisenintervention
Training sozialer Kompetenzen
Verhaltenstraining
Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Beratung zu und Vermittlung in Ausbildung, Qualifizierung und Arbeit
Arbeit am Aktivierungs- und Eingliederungsplan
Zielvereinbarungen abschließen, kontrollieren und dokumentieren
Gruppenarbeit, Einzelfallarbeit
Bewerbungscoaching (Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Einstellungstests und Vorstellungsgespräche)
weitergehende Betreuung nach der Aufnahme eines Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisses
Koordination und Dokumentation von Integrationsaktivitäten und Förderverläufen
enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeitenden im Team
datenbankgestützte Teilnehmerdokumentation sowie Erstellung von teilnehmerbezogenen Berichten
Zusammenarbeit mit Netzwerkakteuren und Ämtern, Netzwerkarbeit
Kontaktvermittlung und Begleitung zu Institutionen, Ämtern und Einrichtungen
Mitwirkung bei der Akquise von Stellen für berufliche Erprobung

Anforderungen

abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom, Magister Artium, Bachelor, Master) oder
abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Diplom, Magister Artium, Bachelor, Master) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe oder
staatl. anerkannte Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und Berufserfahrung mit der Zielgruppe
Erfahrungen in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Menschen
interkulturelle pädagogische Kompetenzen
Berufserfahrung mit Personen mit Migrationshintergrund
gute Englischkenntnisse
eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit,
gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools
Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis

Das bieten wir Ihnen

eine qualifizierte Einarbeitungsphase
flexible Arbeitszeitmodelle
Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)
Teilzeit: mind. 20 Stunden wöchentlich - Vollzeit: 39 Stunden wöchentlich
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis spätestens 30.05.2024 an die DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Frau Grahl, Blumenstraße 80, 01307 Dresden, vorzugsweise per Mail an bewerbung.sn@daa.de.
weitere Informationen unter: www.daa-sat.de / Stellenausschreibung 69-2024
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