Bereichsleiter/in (w/m/d) mit verschiedenen Aufgabenschwerpunkten

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Bereichsleiter/in (w/m/d) mit verschiedenen Aufgabenschwerpunkten Bereichsleiter/in (w/m/d) mit verschiedenen AufgabenschwerpunktenKopfbereichArbeitBereichsleiter/inBereichsleiter/in (w/m/d) mit verschiedenen AufgabenschwerpunktenBundesgerichtshofVollzeitKarlsruhe, Badenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: E 13 oder E 14Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten? Sie packen Aufgaben ambitioniert an, sind offen für Neues und möchten Veränderungsprozesse aktiv begleiten? Dann bewerben Sie sich um den nachfolgenden Dienstposten.
Der Bundesgerichtshof sucht an seinem Dienstsitz Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Bereichsleiter/in (m/w/d)
mit verschiedenen Aufgabenschwerpunkten.
Als Bereichsleiter/in sind Sie Teil der Führungsebene in der Verwaltungsabteilung des Gerichts und nehmen für die Ihnen zugewiesenen Sachgebiete folgende Aufgaben wahr:
Führung und Leitung, Planung, Koordinierung sowie Abstimmung der Aufgabenerledigung mit den Leiterinnen und Leitern der Sachgebiete;
Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Aufgabenerledigung im Rahmen des E-Governments und einer modernen Verwaltungsarbeit;
Mitarbeit bei der Aufstellung und dem Vollzug des Haushalts;
Beratung der Haus- und Verwaltungsleitung in den übertragenen Themenbereichen sowie Bearbeitung von Einzelaufträgen;
Mitarbeit in Projekten.
Der ausgeschriebenen Bereichsleitung sind Sachgebiete mit u. a. folgenden Aufgabenschwerpunkten zugewiesen:
Personalmanagement,
Fragestellungen der Aufbau- und Ablauforganisation,
E-Government,
Haushaltsangelegenheiten, Finanz- und Rechnungswesen.
Änderungen im Aufgabenzuschnitt sowie ergänzende Zuständigkeiten, etwa im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit oder des Vergabe- und Beschaffungswesens sind nicht ausgeschlossen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in einer für die Erledigung der Aufgaben förderlichen Fachrichtung (z. B. Studium der Rechtswissenschaften, Master of Arts der Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation).Alternativ besitzen Sie nach den Bestimmungen der Laufbahnverordnung des Bundes die Befähigung für den höheren Dienst;
Ihre zuletzt erstellten Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse schließen mit überdurchschnittlichen Bewertungen/Gesamturteilen ab;
Sie verfügen über nachweisbare vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der dargestellten Aufgabenbereiche;
Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft zählen neben empathischen Fähigkeiten zu Ihren Stärken;
Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise bei einem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen;
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative zeichnet Ihre Arbeitsweise aus;
Sie sind Teamplayer mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten und haben bereits Führungserfahrung gesammelt;
Sie sind bereit, sich bei Bedarf einer (erweiterten) Sicherheitsüberprüfung auf der Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen; das Ergebnis der Überprüfung darf der ausgeschriebenen Tätigkeit nicht entgegenstehen.
Die Besetzung des Dienstpostens ist im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A 14) oder auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags nach dem TVöD möglich. Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 oder 14 der Entgeltordnung des Bundes.
Die tatsächliche Einweisung in eine Planstelle bzw. die Eingruppierung erfolgt nach individueller Prüfung der Voraussetzungen in der Person der Bewerberin/des Bewerbers.
Für Beamtinnen und Beamte ist ein Aufstieg bis zur Besoldungsgruppe A 15, für Tarifbeschäftigte ist eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
Für Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, wird zunächst eine Abordnung zum Bundesgerichtshof für die Dauer von sechs Monaten mit dem Ziel der Versetzung angestrebt.

Wir bieten Ihnen

Die Zahlung einer oberstgerichtlichen Zulage in Höhe von derzeit € 330 (brutto) monatlich;
Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung;
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss;
vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements;
individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sowie
ein modernes Arbeitsumfeld.
Im Rahmen der Fachkräftegewinnung und in Abhängigkeit von der Bewerberlage sind weitere finanzielle Anreize nicht ausgeschlossen.
Der Bundesgerichtshof verfügt über ein flexibles System der individuellen Arbeitszeitgestaltung, an dem Sie teilhaben. Ihre Führungsaufgabe erfordert bei Bedarf jedoch in besonderem Maße die Anpassung an dienstliche Belange.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und haben uns die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt. Der Arbeitsplatz ist - zeitliche Flexibilität vorausgesetzt - grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise) sowie die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bis spätestens 22. Mai 2024 an:

@ karriere@bgh.bund.de

oder
Bundesgerichtshof
Verwaltung -76125 Karlsruhe
Bei einer elektronischen Übermittlung achten Sie bitte auf eine maximale Dateigröße (einschließlich Anhängen) von 10 MB. Bitte reichen Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nur Kopien ein; die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt.
Für eventuelle Rückfragen zum Arbeits- bzw. Aufgabengebiet steht Ihnen Frau
Hattemer (Tel. 0721/159-5261), für Fragen zum Arbeitsverhältnis Herr Weis (Tel. 0721/159-1434) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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