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BAULEITER FÜR DEN HOCHBAU (M/W/D) für sofort oder später in Vollzeit gesucht

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: BAULEITER FÜR DEN HOCHBAU (M/W/D) für sofort oder später in Vollzeit gesucht BAULEITER FÜR DEN HOCHBAU (M/W/D) für sofort oder später in Vollzeit gesuchtKopfbereichArbeitBauleiter/inBAULEITER FÜR DEN HOCHBAU (M/W/D) für sofort oder später in Vollzeit gesuchtASCHENBECK & ASCHENBECK PROJEKTENTWICKLUNG GMBHVollzeitOldenburg (Oldb)ab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibung

Wir gestalten und entwickeln Immobilien. Dabei denken wir alte Dinge gerne neu und neue Dinge einfach mal anders. Wir lieben unsere herausfordernden Projekte, vom Charme historischer Denkmäler, über moderne Neubauten, bis hin zu komplexen Bebauungsplanentwicklungen. Wir mögen kurze Wege, individuelle Objekte und setzen auf Eigenverantwortung im Team. Und damit am Ende besondere Orte entstehen, bringen wir zusammen, was zusammengehört.

Was dich erwartet

Als Bauleiter übernimmst du die Koordination des gesamten Ablaufs und stellst die sachgerechte Ausführung der Baumaßnahmen bis zur schlüsselfertigen Übergabe sicher.
Du bereitest Ausschreibungen vor, führst die Verhandlungen und vergibst Planungs- und Bauleistungen.
Du koordiniest alle Gewerke auf der Baustelle und stellst sicher, dass Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden.
Du verantwortest die Qualitätskontrolle und das Mängelmangement für deine Projekte.
Du stellst das Projektcontrolling, das Chancen-, Risiko- und Vertragsmanagement sicher und übernimmst Verantwortung für die baurechtlichen Betreuung.

Was wir erwarten

Einen pragmatischen Charackter, der die Dinge beim Namen nennt.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur und/oder eine vergleichbare bauspezifische Ausbildung im handwerklichen Bereich wie z.B. Maurer, Dachdecker oder Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) sowie mehrjährige berufliche Erfahrung in der Bauleitung im Hochbau und/oder Schlüsselfertigbau.
Ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, sowie unternehmerisches Denken.
Solide Kenntnis der Normen, Vorschriften und Richtlinien, die für den Hochbau unerlässlich sind.
Jemanden, der für das was er tut brennt, und der zu uns passt.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
Was du bekommst:
Stillstand ist Rückstand. Deshalb gibt es bei uns ein auf dich persönlich zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm.
Du arbeitest im Herzen der wunderschönen Oldenburger Innenstadt, in toller Altbauatmosphäre.
„One apple a day keep´s the doctor away!“ Damit du fit und gesund bleibst, gibt’s bei uns frisches Obst, sowie Wasser, Tee und Kaffee so viel du trinken kannst.
Wir denken für dich an Morgen, mit einem Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
Ein exklusiver Zugang zum Onlineportal Corporate Benefits, mit zahlreichen Vergünstigungen.
Firmenfitness mit Benefits Oldenburg: wir übernehmen deinen monatlichen Mitgliedsbeitrag.
Teambuilding durch Teamevents: Wir nehmen uns Zeit für das Team bei regelmäßigen Teamevents und Ausflügen. Zusätzlich gibt es Getränkepauschalen für jeden bei Karin´s Krone.
Wir stocken deine Urlaubskasse auf, damit du dich erholen kannst.
Die A&A GIIVE-CARD - nach dem 1. Jahr Betriebszugehörigkeit gibt’s ein zusätzliches Guthaben auf deine Mastercard.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: bei uns gibt´s Bares gegen Rares - für gute Mitarbeiter*innen.
Wenn es bei dir gezündet hat und du Lust auf besondere Immobilien und ein energiegeladenes Team hast, dann solltest du uns kennenlernen! Vielleicht findest du genau den Platz bei uns, der dich glücklich macht.
Schicke uns gerne deine Bewerbung per Mail an karriere@aschenbeck.de. Bitte die Angabe des Titels nicht vergessen, damit wir dich zuordnen können. Wir schauen uns deine Unterlagen an und geben dir schnellstmöglich eine Rückmeldung. Bei Fragen vorab steht dir unsere Personalleiterin, Elena Hüls, unter 0441 24 92 40 23 Rede und Antwort.
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Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 16.04.2024

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