Arbeitsgebietsleiter:in Materialwirtschaft/ Bohr- und Sägewerk

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Arbeitsgebietsleiter:in Materialwirtschaft/ Bohr- und Sägewerk Arbeitsgebietsleiter:in Materialwirtschaft/ Bohr- und SägewerkKopfbereichArbeitWirtschaftsingenieur/inArbeitsgebietsleiter:in Materialwirtschaft/ Bohr- und SägewerkDeutsche Bahn AGVollzeitWittenab 01.10.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Arbeitsgebietsleiter:in Materialwirtschaft/ Bohr- und Sägewerk (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Witten.

Deine Aufgaben

In dieser herausragenden Position leitest du das Bohr- und Sägezentrum für Schienen und bist für die komplette Materialversorgung der Produktion und den Versand der fertigen Produkte verantwortlich
Das Ziel der Stelle ist es, eine termin-, qualitäts- und kostengerechte Fertigung zu gewährleisten
Du verantwortest den Rangierdienst innerhalb des Werkes Oberbaustoffe Witten
Zu deinem vielfältigen Aufgabenspektrum gehören somit u.a. die Materialbeschaffung, die Disposition, sowie die Kapazitäts- und Produktionsplanung
Auch die Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften, sowie die Beschaffung von neuen Maschinen obliegen deiner Funktion, inklusive Unternehmerpflichten im Bereich Arbeitsschutz und Brandschutz sowie der Rolle als Gefahrengutbeauftragte:r
Über das Tagesgeschäft hinaus bist du in deinem Bereich federführend für die Umsetzung von KVP-Maßnahmen, sowie die Leitung von Lean Management Projekten verantwortlich
Nicht zuletzt nimmst du alle Aufgaben einer Führungskraft für 80 Mitarbeiter:innen wahr (Auswahl, Urlaubsplanung, Weiterentwicklung etc.)

Dein Profil

Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Logistik oder Supply Chain Management absolviert und verfügst über erste praktische Erfahrungen im Bereich Materialwirtschaft
Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement
Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Zielorientierung
Auch deine hohe Einsatzbereitschaft, deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein stetes Streben nach Optimierung zeichnen dich besonders aus
Zu deinen beruflichen Werkzeugen gehören zudem hohe analytischen und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ein souveräner Umgang mit MS Office (Power Point, Excel etc.)
Nicht zuletzt möchtest du gerne Führungsverantwortung übernehmen und verfügst über führungsrelevante Kompetenzen oder das entsprechende Potential

Deine Vorteile

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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