Agile Coach (m/f/d)

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein Versicherungsunternehmen, das sich in den letzten Jahren konsequent auf die Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices fokussiert hat.

Im Rahmen der digitalen Transformation wurde eine CDO-Unit (Digital Factory) gegründet, die sich mit digitalen Projekten sowie deren Umsetzung befasst. Im Zuge des weiteren Wachstums der Digital Factory suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Agile Coach (m/f/d).

Positionsbeschreibung

In der Funktion des Agile Coach (m/f/d) begleiten und coachen Sie die Teams der Digital Factory in digitalen Projekten. Darüber hinaus sind Sie ein wichtiger Kompetenzträger für die Weiterentwicklung agiler Methoden & Kompetenzen innerhalb der Struktur.

Zu Ihren Kernaufgaben zählen weiterführend die:

• Begleitung des Prozesses zur Entscheidungsfindung über die Nutzung der agilen Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup etc.) im Team und deren Implementierung
• Verantwortung für den agilen Prozess, die Einhaltung der Regeln und die Beseitigung von Hindernissen im Rahmen der Umsetzung agiler Methoden
• Vorbereitung und Organisation von Regelterminen (Sprints, Reportings etc.) sowie die Moderation dieser Meetings
• Förderung der Entwicklung eines agilen Mindsets auf Teamebene, Teamcoachings und Unterstützung der Lösung von Konflikten innerhalb der Teams sowie auf Schnittstellenebene
• Verantwortung des stetigen Verbesserungsprozesses mit der Zielsetzung der Velocity-Steigerung durch individuelle Coachings
• Durchführung von agilen Trainings zwecks Onboarding neuer Mitarbeiter und Teams
• Trendscouting und Weiterentwicklung von PM-Methoden und deren Einsatz

Anforderungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie sind ein starker Motivator und haben eine Vision, mit der Sie andere inspirieren können. Starker Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität ergänzt Ihre Persönlichkeit.
Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, präsentieren sicher auf Entscheiderebene und sind stets über aktuelle Marktentwicklungen und Trends informiert. Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell ein Netzwerk aufzubauen, sind sicher im Umgang mit Zahlen und arbeiten ziel- und umsatzorientiert.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position sehr relevant, da Sie länderübergreifend arbeiten werden.