Administrativen Sachbearbeitung (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Administrativen Sachbearbeitung (m/w/d) Administrativen Sachbearbeitung (m/w/d)KopfbereichArbeitKaufmann/-frau - BüromanagementAdministrativen Sachbearbeitung (m/w/d)Polizeipräsidium TrierVollzeitTrierab sofortHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 6 ca. 2.725 €

Bei der Kriminaldirektion Trier / Kriminalinspektion Trier / Kommissariat 2 „Gewalt gegen Frauen und Kinder / Sexualdelikte“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung) in der
administrativen Sachbearbeitung (m/w/d)
zu besetzen.
Die Beschäftigung erfolgt mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (m/w/d) (derzeit 39 Stunden). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) (brutto 2.725,66 €).
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die nachfolgend aufgeführten Tätigkeiten:
*Personen- und Sachüberprüfungen bei eingehenden Vorgängen
*Erteilung von Auskünften zu in Bearbeitung befindlichen Verfahren/ Vorgängen
*Asservatenverwaltung
*Unterstützung bei der Auswertung von Datenbeständen
*Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
*Verwaltung von Erkenntnisanfragen anderer Dienststellen
*Erfordernisprüfung zur Einleitung von Verwaltungsverfahren hinsichtlich erkennungsdienstlicher Behandlungen und DNA-Entnahmen
*Verschriftung von Vernehmungen
*Materialbeschaffung
Erwartet werden:
*erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich,
*gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Standardanwendungen („Word“, „Excel“, „Outlook“),
*Fähigkeiten zu selbstständigem Arbeiten und Eigeninitiative,
*Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und eine gute Auffassungsgabe,
*Gewissenhaftigkeit, Gründlichkeit und eine äußerst sorgfältige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

*einen sicheren, attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einer interessanten Tätigkeit sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander,
*eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
*30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen / Woche),
*Jahressonderzahlung,
*betriebliche Altersversorgung.
Das Land Rheinland-Pfalz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Gleitzeitvereinbarung. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und ermöglichen die gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung.
Das Polizeipräsidium Trier fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.
Bewerbungen werden bis zum 05.06.2024 schriftlich erbeten an das

Polizeipräsidium Trier
Referat PV 3 (Personal)
Salvianstraße 9
54290 Trier.

oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an
pptrier.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de.
Aus Kostengründen bitten wir darum, keine Bewerbungsmappen und nur Zeugniskopien einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Eine den datenschutzrechtlichen Vorschriften entsprechende Vernichtung der Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren wird zugesichert.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de).
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