31_FD 53 – Fachkraft Frühe Hilfen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: 31_FD 53 - Fachkraft Frühe Hilfen 31_FD 53 - Fachkraft Frühe HilfenKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin31_FD 53 - Fachkraft Frühe HilfenLandkreis Wesermarsch KreisverwaltungTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Brake (Unterweser)ab 01.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 9c
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 53 - Gesundheit - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft Frühe Hilfen (Familienhebamme/Familienentbindungspflegerin oder Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin) FGKiKP
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden wöchentlich zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine Beschäftigung auf Honorarbasis ist möglich.

Ihre Aufgaben u.a.

• Schaffung sicherer und stabiler Eltern-Kind-Beziehungen und Förderung der Gesundhaltung von Mutter und Kind
• gesundheitliche, medizinische und psychosoziale Beratung von Schwangeren, jungen Müttern und Familien
• Förderung der Entwicklung des Kindes
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Dokumentation des Familienhebammeneinsatzes
• Kooperation mit anderen Fachkräften verschiedener Träger
• Netzwerkarbeit
• Qualitätssicherung

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich examinierte*r Hebamme/Entbindungspfleger mit Zusatzqualifikation als Familienhebamme/Familienentbindungspfleger und/oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende mit Zusatzqualifikation zur Familien- Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende (FGKiKP)
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsorganisation
• Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten
• Verhandlungsgeschick
• kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
• gute EDV-Kenntnisse in den Standardanwendungen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Beschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Möglichkeit von Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Herr Blohm (Tel. 04401/927 512) oder Frau Bölke (04401/927 543) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarschecht-nordisch.de
In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 25.05.2024 unter Angabe des Kennwortes 31_FD 53 - Fachkraft Frühe Hilfen an:
Landkreis Wesermarsch
Fachdienst 10 - z.H. Frau Gosse-Heibült
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
oder per Email an:
bewerbungen@wesermarsch.de
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail - unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.

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